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自己JDRの取得に係る事項及び従業員業績連動報酬プランに関するお知らせ

会社は、従業員業績連動報酬プラン(EPP)で役職員に交付するJDRを、信託受託者を通じて市場から取得できる枠を設けました。ただし、取得価額の総額と取得期間は取締役会の決定後に開示するとしており、現時点では取得は確定していません。

読む価値
29軽微
5項目のうち4項目からの評価です
向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
360450
JDR
書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。

取得枠の決議

決議 2025 年8月 28 日開催の株主総会市場(オークション市場)
取得価額の総額未定(取締役会の決定後に直ちに開示します)
取得しうる株式の総数上限 360,450(発行済み JDR の 30%の範囲内で取締役会が決定する数)JDR
30%を取得できる上限

横一本が発行済株式総数の全体、目盛りは10%ごとです。色のついた部分が、この決議で買い戻せる上限の割合として書類に書かれた数字です。
これは上限であって、会社がすべてを買い戻すとは限りません。実際にいくら取得したかは、後日の「自己株式の取得状況」の開示で分かります。

取得期間

未定(取締役会の決定後に直ちに開示します)

取得の理由

EPP の採用を取締役会が決定した場合においては、役職員に JDR を報酬として交付する想定であるため、当該報酬に充てるために当社が JDR を取得する想定です。

参考(書類に記載された株式数)
現在の自己株式数JDR 及び当社普通株式を保有しておりません(2025 年8月 28 日時点)。信託分を含むかの注記はありません。
取得枠の決議
項目内容
取得する株式の種類JDR
取得しうる株式の総数上限 360,450(発行済み JDR の 30%の範囲内で取締役会が決定する数)
発行済株式総数に対する割合30%
取得価額の総額未定(取締役会の決定後に直ちに開示します)
取得期間未定(取締役会の決定後に直ちに開示します)
取得方法市場(オークション市場)
取得の理由EPP の採用を取締役会が決定した場合においては、役職員に JDR を報酬として交付する想定であるため、当該報酬に充てるために当社が JDR を取得する想定です。
決議日2025 年8月 28 日開催の株主総会
現在の自己株式数JDR 及び当社普通株式を保有しておりません(2025 年8月 28 日時点)。信託分を含むかの注記はありません。
この書類が述べていない項目(7件)
消却する株式の数消却前の発行済株式総数に対する割合消却予定日消却後の発行済株式総数発行済株式総数取得期間の変更取得枠の変更

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

EPPの採用を取締役会が決定した場合に、役職員にJDRを報酬として交付するため、その報酬に充てるJDRを取得する想定です。取得したJDRはすべてEPPにおいて役職員に報酬として交付するとしています。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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