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5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年６月29日着任する人
1件就任予定日2026年６月29日
佐藤 浩二
前職取締役副社長コーポレート本部長
新役職代表取締役社長
生年月日 1969年４月９日入社年 2021年
退任する人
1件栗原 将異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職取締役会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会長として取締役会に残る
株主総会の承認2026年６月29日開催の定時株主総会における議案承認を経て決議。議案名は非開示。
異動の理由
持株会社体制への移行を見据えたグループによる事業成長の実現に向けて経営体制の強化を目指すもの。
組織変更の内容
当社のグループ会社管理事業を除く一切の事業に関して有する権利義務を、新たに設立する新設分割設立会社に承継させる新設分割を10月に予定。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年６月29日 |
| 就任予定日 | 2026年６月29日 |
| 新任者の氏名 | 佐藤 浩二 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 取締役副社長コーポレート本部長 |
| 新任者の生年月日 | 1969年４月９日 |
| 新任者の入社年 | 2021年 |
| 退任者の氏名 | 栗原 将 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 取締役会長 |
| 続投の有無 | 取締役会長として取締役会に残る |
| 異動の理由 | 持株会社体制への移行を見据えたグループによる事業成長の実現に向けて経営体制の強化を目指すもの。 |
| 組織変更の内容 | 当社のグループ会社管理事業を除く一切の事業に関して有する権利義務を、新たに設立する新設分割設立会社に承継させる新設分割を10月に予定。 |
| 株主総会の承認を要するか | 2026年６月29日開催の定時株主総会における議案承認を経て決議。議案名は非開示。 |
この書類が述べていない項目（7件）
退任日新任者の所有株式数退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。持株会社体制への移行を見据えたグループによる事業成長の実現に向けて経営体制を強化するため。上場持株会社経営やM&A戦略の知見を持つ佐藤氏に社長を交代し、栗原氏は取締役会長・マーケティングオフィサーとしてグループのBtoC事業領域の成長をリードする。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。