アースインフィニティ（7692）・リスク再定義
営業人員不足による売上未達
FY2020に初出。4回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
専門・高度IT人材の確保・育成・定着難539社が書いているテーマ・逆風554社・追い風4社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。108社中34社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの558件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再定義有価証券報告書
「また蓄電池・太陽光パネル等の販売に力を入れているため、代理店等の管理業務に係る人員、及び蓄電池・太陽光パネル等の販売に係る営業人員の確保とその育成が重要な課題となっております。」
営業人員不足が売上未達につながるリスクとして独立表示される代わりに、代理店管理及び蓄電池・太陽光パネル販売の人材確保・育成という事業課題として記載されている。 - FY2022悪化有価証券報告書
「新型コロナウイルスの影響で人員の補充ができなかったため、前期末と比べ減少しております。」
従業員数が前期末の49名から30名へ減少し、その理由として新型コロナウイルスの影響で人員を補充できなかったことを記載している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「しかしながら、当社の営業に必要な人員を確保できない場合、目標とする売上高が達成できないことにより当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」
営業人員を確保できない場合の売上未達リスクを、採用活動や職場環境向上の取り組みとともに再掲している。 - FY2020初出有価証券報告書
「しかしながら、当社の営業に必要な人員を確保できない場合、目標とする売上高が達成できないことにより当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」
求人活動と社内アンケートによる職場環境改善を対応策として記載している。