ミクリード（7687）・リスク再掲
小規模組織による内部管理・事業拡大の制約
FY2020に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化212社が書いているテーマ・逆風212社・追い風1社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに99社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの213件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社は小規模な組織であり、内部管理体制についても組織の規模に応じたものとなっております。」
小規模組織に起因する内部管理・事業拡大上の制約と、採用及び社内管理体制強化の方針を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は小規模な組織であり、内部管理体制についても組織の規模に応じたものとなっております。」
小規模組織に起因する内部管理・事業拡大上の制約と、採用及び社内管理体制強化の方針を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は小規模な組織であり、内部管理体制についても組織の規模に応じたものとなっております。」
小規模組織に起因する内部管理・事業拡大上の制約と、業容拡大に応じた管理体制強化方針を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社は小規模な組織であり、内部管理体制についても組織の規模に応じたものとなっております。」
小規模組織に起因する内部管理・事業拡大上の制約と、業容拡大に応じた管理体制強化方針を継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社は小規模な組織であり、内部管理体制についても組織の規模に応じたものとなっております。」
業容拡大に応じた採用と管理体制強化を予定する一方、対応が不十分な場合の事業遂行・拡大制約を挙げている。