ミクリード（7687）・方針再掲
代表取締役への一任による取締役個人別報酬決定方針
FY2021に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
客観的基準と社外役員の意見を踏まえた取締役会による個人別役員報酬決定61社が書いているテーマ・逆風0社・追い風31社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。12社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに32社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている61社のうち14社を表示しています。上の文は61社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「各取締役の個別の報酬額は代表取締役に一任して決定するものとします。」
代表取締役社長に取締役個人別報酬の決定を委任する方針を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「各取締役の個別の役員報酬は「代表取締役に一任」して決定される。」
代表取締役社長に取締役個人別報酬の決定を委任する方針を継続し、2023年６月20日決議の決定方針に沿って当事業年度の報酬を決定したとしている。 - FY2022再掲有価証券報告書
「各取締役の個別の役員報酬は「代表取締役に一任」して決定される。」
代表取締役社長に取締役個人別報酬の決定を委任する方針を確認し、当事業年度も方針に沿って決定したとしている。 - FY2021初出有価証券報告書
「各取締役の個別の役員報酬は「代表取締役に一任」されて決定される。」
2021年2月15日の取締役会決議により、株主総会で決議された報酬総額の範囲内で、代表取締役社長が担当職務、業績、貢献度等を勘案して個人別報酬を決定する方針を示している。