BuySell Technologies（7685）・リスク再掲直近の決算説明資料（2026-05-14）では「対処」
査定員を中心とする人材確保・育成リスク
FY2019に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-05-14。
4記載
7年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材の確保・育成・定着および労務コンプライアンスリスク706社が書いているテーマ・逆風724社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。104社中28社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの723件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-14対処決算説明資料
「BST単体の離職率はFY24末の29.1％からFY25末に24.3％へと改善し、約5pt低下」
離職率の低下と営業部門の経験年数構成の変化を、人材確保・育成リスクの低減に関する実績として開示した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループは、事業規模の拡大に伴い、特に査定員の人材確保及び育成に努めておりますが、十分な人材の確保ができない場合や事業計画に見合った人材育成が計画どおりに進まない場合には、商品の買取が不足し、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性が生じると考えられます。」
査定員の確保・育成不足が買取不足につながるリスクを継続して記載している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、事業規模の拡大に伴い、特に査定員の人材確保及び育成に努めておりますが、十分な人材の確保ができない場合や事業計画に見合った人材育成が計画どおりに進まない場合には、商品の買取が不足し、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性が生じると考えられます。」
人材確保・育成が買取量と業績に影響するリスクを引き続き記載している。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社は、事業規模の拡大に伴い、特に査定員の人材確保及び育成に努めておりますが、十分な人材の確保ができない場合や事業計画に見合った人材育成が計画どおりに進まない場合には、商品の買取が不足し、当社の業績に影響を及ぼす可能性が生じると考えられます。」
人材の不足または育成の遅れが、買取不足と業績影響につながる可能性を示している。