読む価値
72注目
5項目のうち4項目からの評価です向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
名（監査等委員を除く取締役の増員）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年2月14日着任する人
4件就任予定日2024年4月1日付。取締役候補者の選任については2024年3月22日開催予定の第23回定時株主総会での承認を要する。
徳重 浩介
前職株式会社リクルート 飲食 Division ディビジョン長（現任）
新役職代表取締役社長兼 CEO
渡部 恒郎
前職LDT株式会社 社外取締役（現任）等
新役職社外取締役
原 敏弘
前職当社社外取締役（現任）
新役職社外取締役 監査等委員
洞澤 美佳
前職原後綜合法律事務所 入所（現任）
新役職社外取締役 監査等委員
生年月日徳重 浩介 1982年6月7日生 / 渡部 恒郎 1983年9月22日生 / 原 敏弘 1958年3月6日生 / 洞澤 美佳 1972年3月22日生
所有株式数徳重 浩介 非開示 / 渡部 恒郎 非開示 / 原 敏弘 1,000株（基準日 非開示） / 洞澤 美佳 非開示
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
2件退任日2024年3月22日開催予定の定時株主総会終結の時（杉山真一、川崎晴一郎）
杉山 真一退任
川崎 晴一郎退任
旧役職社外取締役 監査等委員
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
異動後の取締役12名うち社外 6名
独立役員としての届出渡部氏および洞澤氏は、選任が承認された場合、独立役員として指定する予定。秋山氏、我堂氏、鈴木氏、原氏についても独立役員として指定する予定。
株主総会の承認要する。第23回定時株主総会（2024年3月22日開催予定）に、取締役候補者および監査等委員である取締役候補者の選任議案を付議する。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社は2019年12月の上場以来、事業規模および組織規模を拡大しており、今後もその拡大を戦略的に図るため、両代表制による経営体制へ移行する。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年2月14日 |
| 就任予定日 | 2024年4月1日付。取締役候補者の選任については2024年3月22日開催予定の第23回定時株主総会での承認を要する。 |
| 退任日 | 2024年3月22日開催予定の定時株主総会終結の時（杉山真一、川崎晴一郎） |
| 新任者の氏名 | 徳重 浩介、渡部 恒郎、原 敏弘、洞澤 美佳 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長兼 CEO、社外取締役、社外取締役 監査等委員、社外取締役 監査等委員 |
| 新任者の前職 | 株式会社リクルート 飲食 Division ディビジョン長（現任）、LDT株式会社 社外取締役（現任）等、当社社外取締役（現任）、原後綜合法律事務所 入所（現任） |
| 新任者の生年月日 | 徳重 浩介 1982年6月7日生 / 渡部 恒郎 1983年9月22日生 / 原 敏弘 1958年3月6日生 / 洞澤 美佳 1972年3月22日生 |
| 新任者の所有株式数 | 徳重 浩介 非開示 / 渡部 恒郎 非開示 / 原 敏弘 1,000株（基準日 非開示） / 洞澤 美佳 非開示 |
| 退任者の氏名 | 杉山 真一、川崎 晴一郎 |
| 退任者の旧役職 | 社外取締役 監査等委員 |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 当社は2019年12月の上場以来、事業規模および組織規模を拡大しており、今後もその拡大を戦略的に図るため、両代表制による経営体制へ移行する。 |
| 異動後の取締役の人数 | 12名（うち社外取締役6名） |
| 独立役員としての届出 | 渡部氏および洞澤氏は、選任が承認された場合、独立役員として指定する予定。秋山氏、我堂氏、鈴木氏、原氏についても独立役員として指定する予定。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第23回定時株主総会（2024年3月22日開催予定）に、取締役候補者および監査等委員である取締役候補者の選任議案を付議する。 |
この書類が述べていない項目（5件）
新任者の入社年退任者の新役職選任の理由組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。グループ事業規模および組織規模の拡大を戦略的に図るため、両代表制の経営体制へ移行する。徳重氏の就任により、既存事業の更なる成長・生産性の向上、人材の育成・組織マネジメントの強化を図り、より強固な経営基盤を創る。また、岩田氏はデータドリブン経営、店舗買取事業およびM&A推進を担い、一層の事業拡大を目指す。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。