あさくま（7678）・施策前進
「自店を自分で創る」による店舗裁量と従業員モチベーション向上
FY2022-Q3に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q3。直近の記載はFY2023-Q3。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
店舗中心経営による現場自律化と生産性向上6社が書いているテーマ・逆風0社・追い風6社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023-Q3前進有価証券報告書
「また、全店舗にて「お客様目線での改善案」を、パート・アルバイト（当社グループでは、「ふかかちさん」と呼びます。）も含めた全社員から定期的に集め、店舗スタッフが自身で考え改善していく、という取り組みも継続して行い、“お客様へ不満足を与えない店舗づくり”を目指して取り組んでおります。こちらにつきましては、とにかくお客様目線で考え改善するということが根付いてきたと考えております。」
全店舗で、パート・アルバイトを含む全社員から顧客視点の改善案を定期的に集め、店舗スタッフ自身が改善する仕組みを継続している。顧客目線で考える姿勢が根付きつつあるとの認識を示している。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「従業員一人一人のモチベーションを上げるため、「自店を自分で創る」よう色々なアイディアを出させ、自店のみの商品やサービスの実験を行ってまいります。」
従業員に店舗独自の商品・サービスのアイディアを出させ、店舗ごとの実験を行うことで、従業員の主体性と店舗ごとの個性を高める施策を初めて明示している。