あさくま（7678）・施策再掲
サステナビリティ関連リスク・機会の社長中心管理
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ管理の既存ガバナンス統合15社が書いているテーマ・逆風3社・追い風6社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに9社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている15社のうち14社を表示しています。上の文は15社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社では、サステナビリティに関連するリスク及び機会について、専任の部署はないものの、代表取締役社長をはじめ幹部社員が中心となり、リスク管理を行っております。」
サステナビリティ関連のリスク・機会を社長や幹部社員を中心に管理する体制を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループでは、サステナビリティに関連するリスク及び機会につきましても、上記と同様に、リスクの解決と機会の拡大を図ってまいります。」
サステナビリティ関連のリスク・機会を代表取締役社長や幹部社員を中心に管理する体制を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループでは、あらゆるリスク及び機会を早期に把握し、経営に大きく影響を及ぼす項目について、代表取締役社長を中心にこれに対応し、必要に応じ適切な人員を集め、取り組んでおります。」
サステナビリティに関連するリスクと機会について、専任部署を置かず、代表取締役社長を中心に必要な人員を集めて対応する管理方法を初めて明示している。