あさくま（7678）・方針再掲
誇りのある職場づくり
FY2019に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
7記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
メンバーの笑顔でいっぱいにという社内目標13社が書いているテーマ・逆風0社・追い風13社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「いかなる従業員であっても、「誇りのある職場づくり」を志すことにより、クオリティの高いサービス及び商品を提供できる店舗づくりに日々心掛け」
誇りのある職場づくりを、高品質なサービス・商品の提供につなげる経営方針を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「いかなる従業員であっても、「誇りのある職場づくり」を志すことにより、クオリティの高いサービス及び商品を提供できる店舗づくりに日々心掛け」
誇りのある職場づくりを高品質なサービス・商品の提供につなげる方針を再確認している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「いかなる従業員であっても、「誇りのある職場づくり」を志すことにより、クオリティの高いサービス及び商品を提供できる店舗づくりに日々心掛け」
誇りのある職場づくりを高品質なサービス・商品の提供につなげる方針を再確認している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「いかなる従業員であっても、「誇りのある職場づくり」を志すことにより、クオリティの高いサービス及び商品を提供できる店舗づくりに日々心掛け」
誇りのある職場づくりを高品質なサービス・商品の提供につなげる方針を再確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「いかなる従業員であっても、「誇りのある職場づくり」を志すことにより、クオリティの高いサービス及び商品を提供できる店舗づくりに日々心掛け」
誇りのある職場づくりを高品質なサービス・商品の提供につなげる方針を再確認している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「いかなる従業員であっても、「誇りのある職場づくり」を志すことにより、クオリティの高いサービス及び商品を提供できる店舗づくりに日々心掛け」
誇りのある職場づくりを高品質なサービス・商品の提供につなげる方針を再掲している。 - FY2019初出有価証券報告書
「いかなる従業員であっても、［誇りのある職場づくり］を志すことにより、クオリティの高いサービス及び商品を提供できる店舗づくりに日々心掛け」
職場づくりをサービス・商品の品質向上につなげる方針を示している。