読む価値
37軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
127.3
前年同期比（全店売上高、％）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年10月16日着任する人
1件就任予定日2026年10月16日
退任する人
1件森下 篤史異動先あり
旧役職代表取締役会長
新役職取締役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
株式会社テンポスホールディングスにおけるM&A戦略及びグループ拡大に注力するため
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役として引き続き当社の経営に関与する
異動の理由
今後の業績回復をより確実かつ迅速に進めるためには、外食事業における経営経験と業績改善の知見を有する経営者を経営の中核に据えることが重要であると判断したため。清水氏の外食事業における経営経験及び業績改善の知見を当社の経営に活かすことにより、当社の業績回復及び収益力向上をより迅速に推進する。
選任の理由
外食事業における経営経験と業績改善の知見を有し、株式会社あさくまの経営において業績向上を実現しているため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年10月16日 |
| 就任予定日 | 2026年10月16日 |
| 新任者の氏名 | 清水 一成 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役会長 |
| 新任者の前職 | 取締役 |
| 新任者の生年月日 | 1969年1月8日 |
| 新任者の所有株式数 | 5,000株（基準日：非開示） |
| 退任者の氏名 | 森下 篤史 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役会長 |
| 退任者の新役職 | 取締役 |
| 退任理由 | 株式会社テンポスホールディングスにおけるM&A戦略及びグループ拡大に注力するため |
| 続投の有無 | 取締役として引き続き当社の経営に関与する |
| 異動の理由 | 今後の業績回復をより確実かつ迅速に進めるためには、外食事業における経営経験と業績改善の知見を有する経営者を経営の中核に据えることが重要であると判断したため。清水氏の外食事業における経営経験及び業績改善の知見を当社の経営に活かすことにより、当社の業績回復及び収益力向上をより迅速に推進する。 |
| 選任の理由 | 外食事業における経営経験と業績改善の知見を有し、株式会社あさくまの経営において業績向上を実現しているため |
この書類が述べていない項目（7件）
退任日新任者の入社年異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。今後の業績回復をより確実かつ迅速に進めるため、外食事業における経営経験と業績改善の知見を有する清水一成氏を経営の中核に据えることが重要と判断したため。清水氏の外食事業における経営経験と業績改善の知見を活用し、業績回復と収益力向上を迅速に進めるとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。