読む価値
35軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年4月1日着任する人
1件就任予定日2025年4月25日開催予定の第52期定時株主総会及びその後の取締役会の決議を経て正式決定予定。具体的な効力発生日は非開示
株主総会の承認要する。第52期定時株主総会の開催予定日は2025年4月25日。議案名は非開示株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
代表取締役社長及び代表取締役会長による２名体制へ変更することにより、経営体制の強化を図り、経営の意思決定の迅速化と事業規模の拡大、数年内の海外展開及び年商２００億円と合わせ、テンポスホールディングス外食グループ５００億円の中核企業に当社がなることを目指すため。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年4月1日 |
| 就任予定日 | 2025年4月25日開催予定の第52期定時株主総会及びその後の取締役会の決議を経て正式決定予定。具体的な効力発生日は非開示 |
| 新任者の氏名 | 清水 一成 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役会長 |
| 新任者の前職 | 株式会社ヤマト（現 ヤマトサカナ株式会社）取締役 |
| 新任者の生年月日 | 1969年1月8日 |
| 新任者の所有株式数 | ０株、基準日：非開示 |
| 異動の理由 | 代表取締役社長及び代表取締役会長による２名体制へ変更することにより、経営体制の強化を図り、経営の意思決定の迅速化と事業規模の拡大、数年内の海外展開及び年商２００億円と合わせ、テンポスホールディングス外食グループ５００億円の中核企業に当社がなることを目指すため。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第52期定時株主総会の開催予定日は2025年4月25日。議案名は非開示 |
この書類が述べていない項目（12件）
退任日新任者の入社年退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。代表取締役社長及び代表取締役会長による２名体制へ変更することにより、経営体制の強化、経営の意思決定の迅速化、事業規模の拡大を図る。また、数年内の海外展開、年商２００億円の達成、テンポスホールディングス外食グループ５００億円の中核企業となることを目指す。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。