読む価値
49定例
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中立
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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年4月22日着任する人
1件就任予定日2022年6月24日予定。第49期定時株主総会およびその後の取締役会の決議を経て正式決定予定
退任する人
1件退任日2022年6月24日予定
横田 優退任
旧役職代表取締役社長、取締役
株主総会の承認要する。2022年6月24日開催予定の第49期定時株主総会およびその後の取締役会の決議株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
新たな体制の下、更なる成長と企業価値の向上を目指すため。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年4月22日 |
| 就任予定日 | 2022年6月24日予定。第49期定時株主総会およびその後の取締役会の決議を経て正式決定予定 |
| 退任日 | 2022年6月24日予定 |
| 新任者の氏名 | 廣田 陽一 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長、取締役 |
| 新任者の前職 | 株式会社テンポスバスターズ 営業本部西日本営業部部長（現任）、株式会社ドリームダイニング 取締役社長（現任） |
| 新任者の生年月日 | 1984年8月13日 |
| 新任者の所有株式数 | ―株 |
| 退任者の氏名 | 横田 優 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長、取締役 |
| 異動の理由 | 新たな体制の下、更なる成長と企業価値の向上を目指すため。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2022年6月24日開催予定の第49期定時株主総会およびその後の取締役会の決議 |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の入社年退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新たな体制の下、更なる成長と企業価値の向上を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。