読む価値
40定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
4809
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか
当社普通株式4,809株（取締役6名4,047株、執行役員2名762株）
当社の取締役（監査等委員である取締役を除く）6名4,047株
当社の有期雇用契約を締結した執行役員2名762株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき2,098円
発行価額の総額10,089,282円
調達する資金の額
金銭債権合計10,089,282円を現物出資財産として払い込む。差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
金銭債権合計10,089,282円
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2024年8月14日から2054年8月13日（30年間）
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間中、継続して当社または当社子会社の取締役、執行役、監査役、または取締役を兼務しない執行役員のいずれかの地位にあったことを条件として、期間満了時点で全部解除。任期満了その他正当な事由による退任時は、保有株式数に在任月数に応じた割合を乗じた株式について退任直後に解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時点または譲渡制限解除時点において譲渡制限が解除されない本割当株式を、当社が当然に無償で取得する。
対象者の区分と人数
当社の取締役（監査等委員である取締役を除く）6名・4,047株、当社の有期雇用契約を締結した執行役員2名・762株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は第三者への譲渡、担保権の設定その他一切の処分を禁止し、専用口座で管理する。
払込期日
2024年8月14日
払込金額の算定根拠
2024年7月12日に取引が成立しなかったため、直近取引日である2024年7月11日の東京証券取引所スタンダード市場における終値2,098円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
業績への影響
本自己株式処分による業績への影響は記載なし
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式4,809株（取締役6名4,047株、執行役員2名762株） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき2,098円 |
| 発行価額の総額 | 10,089,282円 |
| 調達する資金の額 | 金銭債権合計10,089,282円を現物出資財産として払い込む。差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2024年8月14日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（監査等委員である取締役を除く）6名 / 株数 4,047株、名称 当社の有期雇用契約を締結した執行役員2名 / 株数 762株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は第三者への譲渡、担保権の設定その他一切の処分を禁止し、専用口座で管理する。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2024年7月12日に取引が成立しなかったため、直近取引日である2024年7月11日の東京証券取引所スタンダード市場における終値2,098円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2024年8月14日から2054年8月13日（30年間） |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間中、継続して当社または当社子会社の取締役、執行役、監査役、または取締役を兼務しない執行役員のいずれかの地位にあったことを条件として、期間満了時点で全部解除。任期満了その他正当な事由による退任時は、保有株式数に在任月数に応じた割合を乗じた株式について退任直後に解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時点または譲渡制限解除時点において譲渡制限が解除されない本割当株式を、当社が当然に無償で取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役（監査等委員である取締役を除く）6名・4,047株、当社の有期雇用契約を締結した執行役員2名・762株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭債権合計10,089,282円 |
| 業績への影響 | 本自己株式処分による業績への影響は記載なし |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象取締役等の中長期的なインセンティブ付与、株主との価値共有、企業価値の持続的向上および更なるモチベーション向上を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。