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スギホールディングス（7649）・目標進捗状況を更新

男性育児休業取得率・育児休業復帰率100％

FY2025に初出。。直近の記載はFY2026。

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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2025 – FY20262025: 120252026: 12026
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育児休業取得・復帰率の維持とプラチナくるみん認定41社が書いているテーマ・逆風1社・追い風40社

直近の記載が「その他」なのは、ほかに5社。

尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている41社のうち14社を表示しています。上の文は41社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026進捗状況を更新有価証券報告書

    「目　　標　：100％ 進捗状況　：男性育児休業取得率（2025年度63.7％）、育児休業復帰率（2025年度女性92.4％。男性99.3％）」

    男性育児休業取得率・育児休業復帰率100％目標について、2025年度の取得・復帰状況を更新している。
  2. FY2025初出有価証券報告書

    「目標：100％　進捗状況：男性育児休業取得率（2024年度68.3％）、育児休業復帰率（2024年度女性91.0％。男性96.8％）」

    男性育児休業取得率と育児休業復帰率について100％を目標とし、2024年度の取得・復帰状況を開示している。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
スギホールディングスの次の決算プレビューはまだありません。
報道
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