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PLANT(7646)・施策再定義

業務効率化による労働時間の削減

FY2020に初出。17回の記載のうち11回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。

17記載
7年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2020 – FY2021-Q3再掲FY2022-Q1 – FY2024-Q1前進FY2024-Q2 – FY2024再掲FY2025-H12020: 12021: 420212022: 320222023: 320232024: 420242025: 120252026: 12026
同じテーマの他社
業務効率化による費用削減129社が書いているテーマ・逆風1社・追い風129社

PLANTがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社の中央値(2024年)より2年遅い。

直近の記載が「再定義」なのは、ほかに3社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている129社のうち14社を表示しています。上の文は129社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026-H1再定義有価証券報告書

    「生産性の向上・店内作業改善・DXの活用等による販管費の抑制により、生活必需品の価格の優位性を保てる利益構造を構築します。」

    従来のR-9(人件費9億円削減)という表現ではなく、生産性向上、店内作業改善、DX活用による販管費抑制を「利益構造改革」として記載している。
  2. FY2025-H1再掲有価証券報告書

    「b.R-9(R=Revolution 人件費9億円削減) 人口減による人手不足・労働単価上昇への対応として機械化等を推進し業務の合理化を図ります。」

    人件費9億円削減を掲げるR-9について、人手不足・労働単価上昇への対応として機械化・業務合理化を進める方針を再掲している。
  3. FY2024前進有価証券報告書

    「当事業年度には当社全23店舗でセルフレジ導入を完了するなど、セルフレジ利用客数の増加によるレジに関わる人件費の削減を図っております。」

    R-9の具体策として、全23店舗でセルフレジ導入を完了し、人件費削減を図っている。
  4. FY2024-Q3前進有価証券報告書

    「当第3四半期末には当社全23店舗中22店舗でセルフレジ導入を完了するなど、セルフレジ利用客数の増加を図っており、また精肉部門では輸送態勢の見直しを実施し、チャンスロス・ロスの削減及び店舗での作業時間の短縮を進めてまいりました。」

    R-9の施策として、全23店舗のうち22店舗でセルフレジ導入を完了し、精肉部門の輸送態勢見直しも実施した。
  5. FY2024-Q2前進有価証券報告書

    「c.R-9(R=Revolution 人件費9億円削減) 人口減による人手不足・労働単価上昇への対応として機械化等を推進し業務の合理化を図ります。 一部店舗では、キャッシュレス専用セルフレジでの現金決済を可能として、セルフレジの利用客数の増加を図っており、また精肉部門では輸送態勢の見直しを実施し、チャンスロス・ロスの削減及び店舗での作業時間の短縮を進めてまいりました。」

    人件費9億円削減を掲げるR-9について、キャッシュレス専用セルフレジの現金決済対応と、精肉部門の輸送態勢見直しを実施し、利用客数増加、ロス削減、作業時間短縮を進めている。
  6. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「c.R-9(R=Revolution 人件費9億円削減) 人口減による人手不足・労働単価上昇への対応として機械化等を推進し業務の合理化を図ります。」

    人件費9億円削減を掲げるR-9について、機械化等による業務合理化を引き続き記載している。
  7. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「人口減による人手不足・労働単価上昇への対応として機械化等を推進し業務の合理化を図ります。」

    人件費9億円削減を掲げるR-9について、機械化等による業務合理化を引き続き記載している。
  8. FY2023-Q2再掲有価証券報告書

    「c.R-9(R=Revolution 人件費9億円削減) 人口減による人手不足・労働単価上昇への対応として機械化等を推進し業務の合理化を図ります。」

    人件費9億円削減を掲げるR-9と、機械化等による業務合理化を引き続き記載している。
  9. FY2023-Q1再掲有価証券報告書

    「c.R-9(R=Revolution 人件費9億円削減) 人口減による人手不足・労働単価上昇への対応として機械化等を推進し業務の合理化を図ります。」

    人件費9億円削減を掲げるR-9と、機械化等による業務合理化を引き続き記載している。
  10. FY2022再掲有価証券報告書

    「R-9(R=Revolution 人件費9億円削減) 人口減による人手不足・労働単価上昇への対応として機械化等を推進し業務の合理化を図ります。」

    人件費9億円削減を掲げるR-9について、人手不足・労働単価上昇への対応として機械化等を進める施策を継続している。
  11. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「③R-9(R=Revolution 人件費9億円削減) 人口減による人手不足・労働単価上昇への対応として機械化等を推進し業務の合理化を図ります。」

    人件費9億円削減を掲げるR-9について、機械化等による業務合理化を引き続き記載している。
  12. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「③R-9(R=Revolution 人件費9億円削減) 人口減による人手不足・労働単価上昇への対応として機械化等を推進し業務の合理化を図ります。」

    人件費9億円削減を掲げるR-9について、人口減少、人手不足、労働単価上昇への対応として機械化等を進める施策を引き続き記載している。
  13. FY2021引き上げ有価証券報告書

    「③R-9(R=Revolution 人件費9億円削減)人口減による人手不足・労働単価上昇への対応として機械化等を推進し業務の合理化を図ります。」

    業務効率化・労働時間削減の施策について、人口減少、人手不足、労働単価上昇への対応として、機械化等により人件費9億円削減を目指すR-9を明示した。
  14. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「・業務効率化による労働時間の削減」

    粗利改善・経費削減策として、業務効率化による労働時間の削減を引き続き掲げている。
  15. FY2021-Q2再掲有価証券報告書

    「・業務効率化による労働時間の削減」

    粗利改善・経費削減策として、業務効率化による労働時間の削減を引き続き掲げている。
  16. FY2021-Q1再掲有価証券報告書

    「・業務効率化による労働時間の削減」

    粗利改善・経費削減策として、業務効率化による労働時間の削減を引き続き掲げている。
  17. FY2020初出有価証券報告書

    「・業務効率化による労働時間の削減」

    労働力人口減少や人材確保難への対応を含む粗利改善・経費削減策として、業務効率化による労働時間削減を掲げている。
一緒に動いた変遷

「自己株式取得の取締役会決議」は、この変遷が動いた17回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

33322★12345
  1. ★この変遷
  2. 1自己株式取得の取締役会決議3回
  3. 2有利子負債の抑制3回
  4. 3本部組織改革によるPB商品の開発強化3回
  5. 4収益改善に向けた売上・粗利・経費対策2回
  6. 5政策保有株式の取締役会による保有合理性検証2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
PLANTの次の決算発表は2026-10-27の予定です。 決算プレビューを見る
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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