ハンズマン（7636）・施策再掲
取締役会・経営会議によるサステナビリティ課題の協議と投資効果分析
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制873社が書いているテーマ・逆風0社・追い風886社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの892件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、各部門が提起するサステナビリティ全般における課題について、取締役会・経営会議等において実現可能性や投資効果の分析を基に多面的に協議し、必要に応じて取締役会に諮った上で対策を実施していく体制を採っております。」
サステナビリティ課題を取締役会・経営会議で協議し、実現可能性・投資効果を分析して対策を実施する体制を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は、各部門が提起するサステナビリティ全般における課題について、取締役会・経営会議等において実現可能性や投資効果の分析を基に多面的に協議し、必要に応じて取締役会に諮った上で対策を実施していく体制を採っております。」
サステナビリティ課題を取締役会・経営会議で協議し、実現可能性・投資効果を分析して対策を実施する体制を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社は、各部門が提起するサステナビリティ全般における課題について、取締役会・経営会議等において実現可能性や投資効果の分析を基に多面的に協議し、必要に応じて取締役会に諮った上で対策を実施していく体制を採っております。」
各部門のサステナビリティ課題を取締役会・経営会議で協議し、実現可能性・投資効果を分析して対策を実施するガバナンス体制を初めて明示している。