ハンズマン（7636）・方針再掲
持続可能な社会の実現、地域社会との共存、環境負荷軽減と労働環境改善
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている184社のうち14社を表示しています。上の文は184社すべてから計算しています。このテーマの656件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、持続可能な社会の実現が企業の成長・発展に不可欠であると認識し、地域社会への貢献と共存を目指しながら、自然環境への負荷軽減、労働環境の改善に取り組んでいくことが企業に課せられた義務であると考えております。」
持続可能な社会、地域社会との共存、環境負荷軽減、労働環境改善を企業の重要課題とする方針を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は、持続可能な社会の実現が企業の成長・発展に不可欠であると認識し、地域社会への貢献と共存を目指しながら、自然環境への負荷軽減、労働環境の改善に取り組んでいくことが企業に課せられた義務であると考えております。」
持続可能な社会、地域社会との共存、環境負荷軽減、労働環境改善を企業の重要課題とする方針を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社は、持続可能な社会の実現が企業の成長・発展に不可欠であると認識し、地域社会への貢献と共存を目指しながら、自然環境への負荷軽減、労働環境の改善に取り組んでいくことが企業に課せられた義務であると考えております。」
サステナビリティに関する独立した記載として、持続可能な社会、地域社会との共存、自然環境への負荷軽減、労働環境改善、人権意識に基づく企業行動を方針として初めて明示している。