星医療酸器（7634）・施策前進
外部医療機関と連携した従業員の心身の健康支援
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康経営による従業員の健康・安全・幸福向上37社が書いているテーマ・逆風0社・追い風37社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに16社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている37社のうち14社を表示しています。上の文は37社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「そこで外部の医療機関と提携し専任のカウンセラーと精神科専門医にいつでも相談ができる体制を整えており、社内におきましてもパワハラやセクハラを中心としたハラスメント研修を継続的に行っています。また現業部門における熱中症の対策についても、機能性の高いユニフォームの導入などにより働きやすい環境整備を継続しています。」
外部医療機関・カウンセラー・精神科専門医への相談体制を継続し、ハラスメント研修や機能性ユニフォームによる熱中症対策を追加的に記載している。 - FY2023初出有価証券報告書
「そこで外部の医療機関と提携し専任のカウンセラーと精神科専門医にいつでも相談ができる体制を整えました。引き続き働きやすい環境を整えることを大切に従業員の心身の健康づくりに取り組んでおります。」
COVID-19下での従業員の精神的負担への対応として、外部医療機関、専任カウンセラー、精神科専門医による相談体制を整備した。