星医療酸器（7634）・施策前進
執行役員制度による意思決定と執行の分離
FY2022に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2024。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会と執行機能を分離する執行役員制度63社が書いているテーマ・逆風0社・追い風63社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに16社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている63社のうち14社を表示しています。上の文は63社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「当社では、意思決定・監督と執行の分離による取締役会の活性化のため、執行役員制度を導入しております。執行役員は６名で、医療ガス事業部長の斎藤一男、経営戦略本部長の星徹、財務部長の星輝、総務部長の片岡信善、岡山ブロック長の長谷川正、東京・南東京ブロック長の沖田弘一であります。」
執行役員制度を継続し、執行役員6名を具体的に示して、意思決定・監督と執行の分離を運用している。 - FY2022初出有価証券報告書
「また、経営効率の向上を図るため、執行役員制度を導入しており、取締役数の適正化を図ることで的確かつ迅速な経営判断ができる体制を整えております。」
経営効率向上の手段として、執行役員制度と取締役数の適正化による意思決定・執行体制を明示している。