社員研修教育制度による人材開発
FY2017-Q1に初出。18回の記載のうち16回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社では、社内教育を担う推進母体である「教育推進委員会」が独自の社内教育システムを運営しています。」
教育推進委員会、階層別教育、OJT、技術知識試験等による人材開発施策を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社では、社内教育を担う推進母体である「教育推進委員会」が独自の社内教育システムを運営しています。」
教育推進委員会、階層別教育、OJT、技術知識試験等による人材開発施策を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社では、社内教育を担う推進母体である「教育推進委員会」が独自の社内教育システムを運営しています。具体的には、部門長向けの「経営管理者教育」を始め、「リーダー教育」「中堅教育」「基礎教育」「新入社員研修」からなる集合教育とOJTを実施しています。」
従来の独自研修制度について、教育推進委員会、階層別教育、OJT、技術知識試験等の具体的な運営内容を開示し、人材開発施策を具体化している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「また、こうした事業展開を可能にするため、社員の研修教育に独自の制度を設け、人材の開発を強力に推進しております。」
独自の研修教育制度による人材開発を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「また、こうした事業展開を可能にするため、社員の研修教育に独自の制度を設け、人材の開発を強力に推進しております。」
独自の研修教育制度による人材開発を継続している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「また、こうした事業展開を可能にするため、社員の研修教育に独自の制度を設け、人材の開発を強力に推進しております。」
独自の研修教育制度による人材開発を継続している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「また、こうした事業展開を可能にするため、社員の研修教育に独自の制度を設け、人材の開発を強力に推進しております。」
独自の研修教育制度による人材開発を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「社員の研修教育に独自の制度を設け、人材の開発を強力に推進しております。」
独自の研修教育制度による人材開発を継続している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「また、こうした事業展開を可能にするため、社員の研修教育に独自の制度を設け、人材の開発を強力に推進しております。」
独自の研修教育制度による人材開発を継続している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「また、こうした事業展開を可能にするため、社員の研修教育に独自の制度を設け、人材の開発を強力に推進しております。」
独自の研修教育制度による人材開発を継続している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「また、こうした事業展開を可能にするため、社員の研修教育に独自の制度を設け、人材の開発を強力に推進しております。」
独自の研修教育制度による人材開発を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「また、こうした事業展開を可能にするため、社員の研修教育に独自の制度を設け、人材の開発を強力に推進しております。」
独自の研修教育制度による人材開発を継続している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「また、こうした事業展開を可能にするため、社員の研修教育に独自の制度を設け、人材の開発を強力に推進しております。」
独自の研修教育制度による人材開発を継続している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「また、こうした事業展開を可能にするため、社員の研修教育に独自の制度を設け、人材の開発を強力に推進しております。」
独自の研修教育制度による人材開発を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「人材の育成を強化し、激変する経営環境に対応できる組織体制を構築する」
人材育成を事業展開・環境変化への対応基盤とする方針を継続している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「また、こうした事業展開を可能にするため、社員の研修教育に独自の制度を設け、人材の開発を強力に推進しております。」
独自の研修教育制度による人材開発を継続している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「また、こうした事業展開を可能にするため、社員の研修教育に独自の制度を設け、人材の開発を強力に推進しております。」
独自の研修教育制度を人材開発の手段とする説明を継続している。 - FY2017-Q1初出有価証券報告書
「社員の研修教育に独自の制度を設け、人材の開発を強力に推進しております。」
グローバルな事業展開を可能にする基盤として、人材開発を位置づけている。