田中商事（7619）・方針再掲
経営の透明性・責任明確化・内部牽制
FY2016に初出。8回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
8記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
効率性・適法性・透明性を重視する企業統治454社が書いているテーマ・逆風2社・追い風454社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの457件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社におけるコーポレート・ガバナンスに関する考え方は、「経営の透明性」、「責任の明確化」、「内部牽制機能」等を向上させ、公正な経営を実施することであると考えます。」
透明性、責任の明確化、内部牽制、公正な経営をガバナンスの基本的な考え方として再確認している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社におけるコーポレート・ガバナンスに関する考え方は、「経営の透明性」、「責任の明確化」、「内部牽制機能」等を向上させ、公正な経営を実施することであると考えます。」
透明性、責任の明確化、内部牽制、公正な経営をガバナンスの基本的な考え方として再確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社におけるコーポレート・ガバナンスに関する考え方は、「経営の透明性」、「責任の明確化」、「内部牽制機能」等を向上させ、公正な経営を実施することであると考えます。」
透明性、責任の明確化、内部牽制、公正な経営をガバナンスの基本的な考え方として再確認している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社におけるコーポレート・ガバナンスに関する考え方は、「経営の透明性」、「責任の明確化」、「内部牽制機能」等を向上させ、公正な経営を実施することであると考えます。」
透明性、責任の明確化、内部牽制、公正な経営をコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方として再確認している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社におけるコーポレート・ガバナンスに関する考え方は、「経営の透明性」、「責任の明確化」、「内部牽制機能」等を向上させ、公正な経営を実施することであると考えます。」
透明性、責任の明確化、内部牽制、公正な経営をガバナンスの基本的な考え方として再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社におけるコーポレート・ガバナンスに関する考え方は、「経営の透明性」、「責任の明確化」、「内部牽制機能」等を向上させ、公正な経営を実施することであると考えます。」
透明性、責任の明確化、内部牽制、公正な経営をガバナンスの基本的な考え方として再確認している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社におけるコーポレート・ガバナンスに関する考え方は、「経営の透明性」、「責任の明確化」、「内部牽制機能」等を向上させ、公正な経営を実施することであると考えます。」
透明性、責任の明確化、内部牽制、公正な経営をコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方として再確認している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社におけるコーポレート・ガバナンスに関する考え方は、「経営の透明性」、「責任の明確化」、「内部牽制機能」等を向上させ、公正な経営を実施することであると考えます。」
コーポレート・ガバナンスの基本理念として、透明性、責任、内部牽制、公正な経営を掲げている。