京都きもの友禅ホールディングス（7615）・施策初出直近のガバナンス（2026-06-30）では「再掲」
グループ指名・報酬委員会による役員・経営人材管理
FY2026に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載は2026-06-30。
2記載
1年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保719社が書いているテーマ・逆風0社・追い風722社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの722件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-30再掲ガバナンス
「グループ指名・報酬委員会」
コーポレート・ガバナンス体制図において、取締役会に対する諮問・答申機関としてグループ指名・報酬委員会を位置づけている。 - FY2026初出有価証券報告書
「また、当社では、取締役の指名・報酬に関する手続きの透明性及び客観性を担保し、コーポレート・ガバナンス体制をより一層充実させるため取締役会の諮問機関として、任意の委員会であるグループ指名・報酬委員会を設置しております。本委員会は、取締役会の決議によって選定された３名以上で構成し、その過半数は独立社外取締役とします。なお、委員長は社外取締役が務めております。」
指名・報酬・後継者計画及び経営人材の登用・育成を審議する委員会を設置し、3名以上、過半数を独立社外取締役とする構成を定めている。2026年3月25日付でグループ指名・報酬委員会へ改組した。