シークス（7613）・施策前進
シークス・アカデミーとSIIX Pioneersによるグローバル人材育成
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
次期グローバルリーダーの育成24社が書いているテーマ・逆風0社・追い風24社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。12社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている24社のうち14社を表示しています。上の文は24社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「特に、フィリピン拠点と本社間では、人材の定期的な往来を促し、グローバルな視点を持つ人材の育成と組織的な知見の共有機会を創出しております。」「この人材育成と交流の取り組みを他のグローバル拠点にも展開することで、グループ全体の人的資本強化と持続的な成長基盤の確立を目指して参ります。」
SIIX AcademyとSIIX Pioneersを継続し、フィリピン拠点と本社間の人材往来を具体的な育成・知見共有の施策として展開した。 - FY2024初出有価証券報告書
「シークス社員として活躍するために必要な知識・スキルを総合的かつ体系的に学ぶことができる場（シークス・アカデミー）を2024年よりスタートいたしました。さらに、各拠点において「SIIX Pioneers」を結成し、選抜された海外ローカル社員がSIIX Principles（SIIXの企業理念）を浸透させるためグローバルで連携をとりながら活動しております。」
2024年からシークス・アカデミーを開始し、各拠点でSIIX Pioneersを結成した。企業理念の浸透、社員教育、ローカル幹部の底上げ、組織の若返りを進める新たな人材育成施策である。