株主・顧客・仕入先・従業員の満足を重視する経営
FY2016-Q2に初出。10回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載はFY2019-Q3。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに108社。
- FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループでは、「ダイトロン・スピリッツ」と称して、創業の精神、行動規範、経営理念を制定し、株主満足・顧客満足・仕入先満足・従業員満足の４つの視点を経営方針として定めると共に、法令遵守や社会貢献への取組みを企業の基本姿勢として提示しております。」
4つのステークホルダー満足、法令遵守及び社会貢献を経営方針・基本姿勢とする説明を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループでは、「ダイトロン・スピリッツ」と称して、創業の精神、行動規範、経営理念を制定し、株主満足・顧客満足・仕入先満足・従業員満足の４つの視点を経営方針として定めると共に、法令遵守や社会貢献への取組みを企業の基本姿勢としています。」
4つのステークホルダー満足、法令遵守及び社会貢献を基本方針として継続している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループでは、「ダイトロン・スピリッツ」と称して、創業の精神、行動規範、経営理念を制定し、株主満足・顧客満足・仕入先満足・従業員満足の４つの視点を経営方針として定めると共に、法令遵守や社会貢献への取組みを企業の基本姿勢として提示しております。」
4つのステークホルダー満足、法令遵守及び社会貢献を経営方針・基本姿勢とする考え方を継続している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループでは、「ダイトロン・スピリッツ」と称して、創業の精神、行動規範、経営理念を制定し、株主満足・顧客満足・仕入先満足・従業員満足の４つの視点を経営方針として定めると共に、法令遵守や社会貢献への取組みを企業の基本姿勢として提示しております。」
4つのステークホルダー満足、法令遵守及び社会貢献を経営方針・基本姿勢とする考え方を継続している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループでは、「ダイトロン・スピリッツ」と称して、創業の精神、行動規範、経営理念を制定し、株主満足・顧客満足・仕入先満足・従業員満足の４つの視点を経営方針として定めると共に、法令遵守や社会貢献への取組みを企業の基本姿勢として提示しております。」
4つのステークホルダー満足を経営方針とし、法令遵守及び社会貢献を基本姿勢とする考え方を継続している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループでは、「ダイトロン・スピリッツ」と称して、創業の精神、行動規範、経営理念を制定し、株主満足・顧客満足・仕入先満足・従業員満足の４つの視点を経営方針として定めると共に、法令遵守や社会貢献への取組みを企業の基本姿勢として提示しております。」
4つのステークホルダー満足を経営方針とし、法令遵守及び社会貢献を基本姿勢とする説明を継続している。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループでは、「ダイトロン・スピリッツ」と称して、創業の精神、行動規範、経営理念を制定し、株主満足・顧客満足・仕入先満足・従業員満足の４つの視点を経営方針として定めると共に、法令遵守や社会貢献への取組みを企業の基本姿勢として提示しております。」
4つのステークホルダー満足を経営方針とする考え方、法令遵守及び社会貢献を基本姿勢とする説明を継続している。 - FY2016再掲有価証券報告書
「株主満足・顧客満足・仕入先満足・従業員満足の４つの視点を経営方針として定める」
4つのステークホルダー満足を経営方針とする考え方を継続している。 - FY2016-Q3再掲有価証券報告書
「また、平成26年を初年度とする「第８次三ヵ年経営計画（平成26年～平成28年）」を策定し、第６次及び第７次の三ヵ年経営計画において定めた次の２つの経営指針「Coordinator for the NEXT」「量より質を求める経営」をグループ・ステートメントとして定めております。」
株主・顧客・仕入先・従業員の4つの満足を経営方針とする考え方が、計画説明の中で継続している。 - FY2016-Q2初出有価証券報告書
「「ダイトロンスピリッツ」と称して、創業の精神、行動規範、経営理念を制定し、株主満足・顧客満足・仕入先満足・従業員満足の４つの視点を経営方針として定める」
4つのステークホルダー満足を経営方針として明示している。