読む価値
80重要
5項目のうち1項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
取締役の員数全ての取締役、監査役（計10名）と記載。取締役のみの総数・社外人数は非開示
今回の変更点
前年の課題のうち、取締役・監査役へのトレーニングや会社に関する知識の習得機会は新制度の運用開始により改善。一方、ジェンダー、国際性等の多様性確保は継続課題とした。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取締役の員数 | 全ての取締役、監査役（計10名）と記載。取締役のみの総数・社外人数は非開示 |
| 今回の変更点 | 前年の課題のうち、取締役・監査役へのトレーニングや会社に関する知識の習得機会は新制度の運用開始により改善。一方、ジェンダー、国際性等の多様性確保は継続課題とした。 |
この書類が述べていない項目（6件）
機関設計独立役員の人数委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。自己評価の集計・分析結果を踏まえ、取締役会の実効性向上とコーポレートガバナンス強化に取り組むため。多様性確保については、継続的に議論しているものの現時点で十分に改善されたとは言い切れないため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。