エスケイジャパン（7608）・施策執行役員退職慰労引当金残高がゼロ
執行役員退職慰労金制度の導入と引当金計上
FY2020-Q1に初出。11回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2024-Q2。
11記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員退職慰労引当金の計上・増加25社が書いているテーマ・逆風21社・追い風0社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている25社のうち14社を表示しています。上の文は25社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024-Q2執行役員退職慰労引当金残高がゼロ有価証券報告書
「執行役員退職慰労引当金 412 －」
執行役員退職慰労引当金の残高は前連結会計年度末の412千円からゼロとなった。 - FY2024-Q1執行役員退職慰労引当金残高がゼロ有価証券報告書
「執行役員退職慰労引当金 412 －」
執行役員退職慰労引当金の残高は前連結会計年度末の412千円からゼロとなっている。 - FY2023執行役員退職慰労引当金残高が減少有価証券報告書
「執行役員退職慰労引当金 2,961 412」
執行役員退職慰労金制度に伴う引当金残高は前期末の2,961千円から412千円へ減少した。 - FY2023-Q3執行役員退職慰労引当金残高が減少有価証券報告書
「執行役員退職慰労引当金 2,961 300」
執行役員退職慰労引当金の残高は前連結会計年度末の2,961千円から当第３四半期末の300千円へ減少している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「執行役員退職慰労引当金 1,925 2,702」
執行役員退職慰労金制度に伴う引当計上を継続し、引当金残高は前連結会計年度末の1,925千円から2,702千円へ増加した。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「執行役員退職慰労引当金 1,925 2,442」
執行役員退職慰労金制度に伴う引当計上を継続し、引当金残高は前連結会計年度末の1,925千円から2,442千円へ増加した。 - FY2021再掲有価証券報告書
「執行役員退職慰労引当金 907 1,925」
執行役員退職慰労金制度に伴う引当計上を継続し、期末残高は907千円から1,925千円へ増加した。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「執行役員退職慰労引当金 907 1,160」
執行役員退職慰労金制度に伴う引当金計上を継続し、当第１四半期末残高は1,160千円となっている。 - FY2020再掲有価証券報告書
「執行役員退職慰労引当金 － 907」
執行役員退職慰労金制度に伴う引当金を当期に907千円計上し、制度運用を通期で継続している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「執行役員退職慰労金制度導入に伴い、将来の支出に備えるため、第１四半期連結会計期間より内規に基づく四半期連結会計期間末要支給額を執行役員退職慰労引当金として計上しております。」
執行役員退職慰労金制度に伴う引当計上を第3四半期でも継続している。 - FY2020-Q1初出有価証券報告書
「執行役員退職慰労金制度導入に伴い、将来の支出に備えるため、当第１四半期連結会計期間より内規に基づく四半期連結会計期間末要支給額を執行役員退職慰労引当金として計上しております。」
当第１四半期連結会計期間から、執行役員退職慰労金制度の導入に伴い、内規に基づく要支給額を引当計上している。