ジーイエット（7603）・施策再掲
業績連動報酬の導入
FY2020に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
連結売上高・営業利益に連動する業績連動報酬59社が書いているテーマ・逆風0社・追い風41社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。24社中5社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに8社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている59社のうち14社を表示しています。上の文は59社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当事業年度においては、営業利益をKPIとしましたが、実績が基準に満たなかったため、業績連動報酬は発生しておりません。」
営業利益をKPIとし、達成度に応じて支給する業績連動報酬制度を継続しているが、基準未達のため当事業年度も支給は発生していない。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当事業年度においては、営業利益をKPIとしましたが、実績が基準に満たなかったため、業績連動報酬は発生しておりません。」
営業利益をKPIとする業績連動報酬制度を継続しているが、基準未達のため当事業年度も支給は発生していない。 - FY2021前進有価証券報告書
「業績連動報酬は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標（KPI）を反映した現金報酬とし、各事業年度の業績指標（KPI）の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年、決算確定後に支給します。当事業年度においては、営業利益をKPIとしましたが、実績が基準に満たなかったため、業績連動報酬は発生しておりません。」
業績連動報酬の制度について、営業利益をKPIとし、目標達成度に応じて支給する算定方法を具体化した。当事業年度は基準未達のため支給は発生していない。 - FY2020初出有価証券報告書
「なお、業績連動報酬は当事業年度終了後に新たに導入することとしたもので、当事業年度においては経営指標等を基礎として算定される報酬等（業績連動報酬）は発生しておりません。」
当事業年度終了後に業績連動報酬を導入する方針を初めて記載し、当事業年度には発生していないと説明している。