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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年4月10日着任する人
3件就任予定日2026年5月21日。第36回定時株主総会および株主総会後の取締役会の決議を経て正式に決定する予定
木村竜哉
前職株式会社コーエン代表取締役社長（現任）
新役職代表取締役社長
生年月日 1976年10月7日
井上直也
前職株式会社AB＆Company社外取締役（現任）
新役職社外取締役
生年月日 1965年2月18日
道下剣志郎
前職SAKURA法律事務所代表弁護士（現任）
新役職社外取締役
生年月日 1989年4月17日
所有株式数0株（基準日 非開示）
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
3件退任日2026年5月21日
石野孝司異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職相談役
松本久美退任
旧役職社外取締役
新役職非開示
辻原咲紀退任
旧役職社外取締役
新役職非開示
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
任期満了による退任
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない。石野孝司は相談役に就任予定
異動後の取締役7名うち社外 2名
独立役員としての届出井上直也氏および道下剣志郎氏を独立役員として届け出る予定
株主総会の承認要する。2026年5月21日開催予定の第36回定時株主総会に取締役候補者の選任を付議株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社は、事業構造の見直しおよび成長戦略の再構築を進める転換期にあることを踏まえ、事業構造改革を確実に実行するための経営体制への移行を図り、企業価値の向上を推進するため、代表取締役の異動を行うものであります。
選任の理由
現行体制における取締役7名全員が、2026年5月21日開催予定の第36回定時株主総会終結の時をもって任期満了となることを踏まえ、取締役7名（重任4名、新任3名）を選任するものであります。事業構造改革、成長戦略、デジタル戦略およびコーポレートガバナンスの強化に対応するため、専門性および経験を有する人材を選任したものです。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年4月10日 |
| 就任予定日 | 2026年5月21日。第36回定時株主総会および株主総会後の取締役会の決議を経て正式に決定する予定 |
| 退任日 | 2026年5月21日 |
| 新任者の氏名 | 木村竜哉、井上直也、道下剣志郎 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長、社外取締役、社外取締役 |
| 新任者の前職 | 株式会社コーエン代表取締役社長（現任）、株式会社AB＆Company社外取締役（現任）、SAKURA法律事務所代表弁護士（現任） |
| 新任者の生年月日 | 1976年10月7日、1965年2月18日、1989年4月17日 |
| 新任者の所有株式数 | 0株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 石野孝司、松本久美、辻原咲紀 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長、社外取締役、社外取締役 |
| 退任者の新役職 | 相談役、非開示、非開示 |
| 退任理由 | 任期満了による退任 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない。石野孝司は相談役に就任予定 |
| 異動の理由 | 当社は、事業構造の見直しおよび成長戦略の再構築を進める転換期にあることを踏まえ、事業構造改革を確実に実行するための経営体制への移行を図り、企業価値の向上を推進するため、代表取締役の異動を行うものであります。 |
| 選任の理由 | 現行体制における取締役7名全員が、2026年5月21日開催予定の第36回定時株主総会終結の時をもって任期満了となることを踏まえ、取締役7名（重任4名、新任3名）を選任するものであります。事業構造改革、成長戦略、デジタル戦略およびコーポレートガバナンスの強化に対応するため、専門性および経験を有する人材を選任したものです。 |
| 異動後の取締役の人数 | 7名（社外取締役2名） |
| 独立役員としての届出 | 井上直也氏および道下剣志郎氏を独立役員として届け出る予定 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年5月21日開催予定の第36回定時株主総会に取締役候補者の選任を付議 |
この書類が述べていない項目（3件）
新任者の入社年組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。事業構造の見直しおよび成長戦略の再構築を進める転換期にあることを踏まえ、事業構造改革を確実に実行するための経営体制への移行を図り、企業価値の向上を推進するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。