読む価値
27軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年1月13日就任予定日2023年3月1日（組織変更及び委嘱・人事異動の効力発生日）
異動の理由
リアルとネットを融合した包括的なプロモーション活動を行い、相互送客の推進を図るために、ＯＭＯ推進部傘下に、プロモーション課とＥＣ課を配置し、事業拡大に向けた体制を強化いたします。
組織変更の内容
ＩＴデジタル統括部をＯＭＯ推進部に改称。ＩＴデジタル統括部傘下の情報システム課を管理部傘下に移管。ＩＴデジタル統括部傘下のマーケティングＥＣ課をＯＭＯ推進部に移管。ＯＭＯ推進部傘下にプロモーション課とＥＣ課を配置。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年1月13日 |
| 就任予定日 | 2023年3月1日（組織変更及び委嘱・人事異動の効力発生日） |
| 異動の理由 | リアルとネットを融合した包括的なプロモーション活動を行い、相互送客の推進を図るために、ＯＭＯ推進部傘下に、プロモーション課とＥＣ課を配置し、事業拡大に向けた体制を強化いたします。 |
| 組織変更の内容 | ＩＴデジタル統括部をＯＭＯ推進部に改称。ＩＴデジタル統括部傘下の情報システム課を管理部傘下に移管。ＩＴデジタル統括部傘下のマーケティングＥＣ課をＯＭＯ推進部に移管。ＯＭＯ推進部傘下にプロモーション課とＥＣ課を配置。 |
この書類が述べていない項目（17件）
退任日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。リアルとネットを融合した包括的なプロモーション活動を行い、相互送客を推進するとともに、事業拡大に向けた体制を強化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。