読む価値
39定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年9月25日着任する人
6件就任予定日2026年10月1日
退任する人
1件退任日2026年9月30日
宮田 伸一退任
旧役職執行役員 薬事・開発本部長
異動の理由
事業環境の変化に対応し、持続的な成長及び収益基盤の強化を図るため、収益構造改革を着実に推進できる組織体制の整備を進める。
組織変更の内容
経営戦略本部にFP&A部を新設、事業開発室を経営戦略本部から事業本部へ移管
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年9月25日 |
| 就任予定日 | 2026年10月1日 |
| 退任日 | 2026年9月30日 |
| 新任者の氏名 | 藤宗 忠彦、南谷 浩之、長髙 正人、池田 光成、三浦 高、井上 真人 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 薬事・開発本部長、執行役員兼 Ortho Development Corporation 出向 CEO、経営戦略本部 経営企画部長、経営戦略本部 FP&A 部長、事業本部 事業開発室長、薬事・開発本部 薬事部長 |
| 新任者の前職 | 薬事・開発本部 薬事部長、Ortho Development Corporation 出向 CEO、経営戦略本部 事業開発室長、経営戦略本部 経営企画部担当部長、薬事・開発本部 開発製造部マネージャー、薬事・開発本部 薬事部担当部長 |
| 退任者の氏名 | 宮田 伸一 |
| 退任者の旧役職 | 執行役員 薬事・開発本部長 |
| 異動の理由 | 事業環境の変化に対応し、持続的な成長及び収益基盤の強化を図るため、収益構造改革を着実に推進できる組織体制の整備を進める。 |
| 組織変更の内容 | 経営戦略本部にFP&A部を新設、事業開発室を経営戦略本部から事業本部へ移管 |
この書類が述べていない項目(11件)
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。事業環境の変化に対応し、持続的な成長及び収益基盤の強化を図るため。経営企画機能とFP&A機能の役割を明確化して経営判断の質及び速度を向上させ、事業開発機能の再編により施策実行力を強化する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。