内部統制室とコンプライアンス委員会による統制強化
FY2016に初出。6回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに81社。
- FY2024再掲有価証券報告書
「実務機関として内部統制室を設置し、内部統制全般及びJ-SOX関連の内部統制の整備・運用・評価・改善を行うとともに、社員研修や「コンプライアンス・ハンドブック」の配布等の啓蒙活動を行っており、内部統制の運用状況・評価・改善結果等を適宜取締役会に報告しております。」
内部統制室、J-SOX対応、研修、ハンドブック、取締役会報告、コンプライアンス委員会による対応を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「実務機関として内部統制室を設置し、内部統制全般及びJ-SOX関連の内部統制の整備・運用・評価・改善を行うとともに、社員研修や「コンプライアンス・ハンドブック」の配布等の啓蒙活動を行っており、内部統制の運用状況・評価・改善結果等を適宜取締役会に報告しております。想定外の問題が発生した場合や、高度な経営判断を必要とする場合は、上記コンプライアンス委員会にて随時対応策の検討等が行われております。」
内部統制室、J-SOX対応、研修、ハンドブック、取締役会報告、コンプライアンス委員会による対応を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「実務機関として内部統制室を設置し、内部統制全般及びJ-SOX関連の内部統制の整備・運用・評価・改善を行うとともに、社員研修や「コンプライアンス・ハンドブック」の配布等の啓蒙活動を行っており、内部統制の運用状況・評価・改善結果等を適宜取締役会に報告しております。想定外の問題が発生した場合や、高度な経営判断を必要とする場合は、上記コンプライアンス委員会にて随時対応策の検討等が行われております。」
内部統制室、J-SOX対応、研修、ハンドブック、取締役会報告、コンプライアンス委員会による対応を継続している。 - FY2018前進有価証券報告書
「さらに、コンプライアンス体制及びリスク管理体制強化のため、コンプライアンス委員会を設置し、随時問題点の把握及び解決策の協議を行い、適切な教育等を通じて社員への周知徹底を図っております。」
コンプライアンス体制・リスク管理体制の強化策として、コンプライアンス委員会の設置、問題把握・解決策協議、社員教育を具体的に記載している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「実務機関として内部統制室を設置し、内部統制全般及びJ-SOX関連の内部統制の整備・運用・評価・改善を行うとともに、社員研修や「コンプライアンス・ハンドブック」の配布等の啓蒙活動を行っており、内部統制の運用状況・評価・改善結果等を適宜取締役会に報告しております。」
内部統制室、J-SOX対応、研修、ハンドブック、取締役会への報告を通じた統制運用を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「実務機関として内部統制室を設置し、内部統制全般及びＪ－ＳＯＸ関連の内部統制の整備・運用・評価・改善を行うとともに、社員研修や「コンプライアンス・ハンドブック」の配布等の啓蒙活動を行っており、内部統制の運用状況・評価・改善結果等を適宜取締役会に報告しております。」
内部統制室、J-SOX対応、研修、ハンドブック、取締役会報告を統制の具体的手段として記載している。