かんなん丸（7585）・施策再掲
コンプライアンス委員会と内部通報制度
FY2016に初出。10回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載は2026-10-08。
10記載
11年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コンプライアンス委員会による法令遵守監督・教育122社が書いているテーマ・逆風0社・追い風122社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに74社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている122社のうち14社を表示しています。上の文は122社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-10-08再掲ガバナンス
「コンプライアンス委員会」
コンプライアンス委員会から監査等委員会、取締役会、代表取締役および経営会議への報告・指示関係を図示している。 - FY2026再掲有価証券報告書
「取締役は、重大な法令違反その他コンプライアンスに関する重要な事項を発見した場合には、直ちにコンプライアンス委員会に報告するとともに、遅滞なく監査等委員及び取締役会に報告することとしております。」
重大なコンプライアンス事項をコンプライアンス委員会、監査等委員、取締役会へ報告する経路と内部通報制度を継続している。 - 2026-09-04前進株主総会
「内部統制につきましては、年２回、内部統制システムの整備及び運用状況のモニタリングを実施し、その結果を取締役会へ報告することにより、適切な内部統制システムの構築・運用に努めております。」
内部通報制度に加え、内部統制システムを年2回モニタリングし、取締役会へ報告する運用を記載している。 - FY2025前進有価証券報告書
「取締役は、重大な法令違反その他コンプライアンスに関する重要な事項を発見した場合には、直ちにコンプライアンス委員会に報告するとともに、遅滞なく監査等委員及び取締役会に報告することとしております。」
従来の内部通報制度の整備・運用に加え、重大なコンプライアンス事項をコンプライアンス委員会、監査等委員、取締役会へ報告する経路を具体化している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「また、従業員等からの内部通報制度（ホットライン）を整備運用しており、企業の社会的責任の履行に対応しております。」
内部通報制度を整備・運用する方針を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「また、従業員等からの内部通報制度（ホットライン）を整備運用しており、企業の社会的責任の履行に対応しております。」
内部通報制度を整備・運用する方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「また、従業員等からの内部通報制度（ホットライン）を整備運用しており、企業の社会的責任の履行に対応しております。」
内部通報制度を整備・運用する方針を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「また、従業員等からの内部通報制度（ホットライン）を整備運用しており、企業の社会的責任の履行に対応しております。」
内部通報制度を整備・運用する方針を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「また、従業員等からの内部通報制度（ホットライン）を整備運用しており、企業の社会的責任の履行に対応しております。」
内部通報制度を整備・運用する方針を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「また、従業員等からの内部通報制度（ホットライン）を整備運用しており、企業の社会的責任の履行に対応しております。」
内部通報制度を整備・運用し、コンプライアンス上の問題の報告先としている。