かんなん丸（7585）・方針再掲
社員・顧客・取引先・社会・会社の永続性を重視する5つの経営基準
FY2019に初出。3回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
全ステークホルダー重視による企業価値最大化137社が書いているテーマ・逆風0社・追い風139社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに108社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている137社のうち14社を表示しています。上の文は137社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「また、行動指針として「社員とその家族の幸せ」「お客様の幸せ」「お取引先様の幸せ」「地域の皆様の幸せ」「株主様等ステークホルダーの幸せ」を達成するための営業を行い、関わるすべてのステークホルダーの皆様と良好な関係を築きながら、持続的な成長及び企業価値向上を実現するためのサステナビリティに資する運営の強化を図っております。」
社員、顧客、取引先、地域、株主等のステークホルダーの幸せと持続的成長・企業価値向上を重視する方針を継続している。 - FY2024再定義有価証券報告書
「また、行動指針として「社員とその家族の幸せ」「お客様の幸せ」「お取引先様の幸せ」「地域の皆様の幸せ」「株主様等ステークホルダーの幸せ」を達成するための営業を行い、関わるすべてのステークホルダーの皆様と良好な関係を築きながら、持続的な成長及び企業価値向上を実現するためのサステナビリティに資する運営の強化を図っております。」
従来の5つの経営基準に近い価値観を、地域や株主を含むステークホルダーの幸せと、持続的成長・企業価値向上を軸とするサステナビリティ方針として整理している。 - FY2019初出有価証券報告書
「会社ビジョンを実現するために、下記の５つの基準に従い実行してまいります。１．社員とその家族を幸せにします。２．お客様を幸せにします。３．取引先を幸せにします。４．社会貢献を大切にします。５．会社を永続的に存続させます。」
新たな会社ビジョンを実現する判断・行動の基準として、社員、顧客、取引先、社会貢献、会社の永続性を列挙している。