読む価値
80重要
5項目のうち1項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
取締役会13名
この書類は取締役の人数だけを述べていて、そのうち何名が社外かは述べていません。
委員会1
指名・報酬諮問委員会
今回の変更点
前年度の課題であった「自由闊達な議論」および「取締役トレーニング」に改善が見られた。一方、「DX推進」が引き続き課題とされ、新たに「ITインフラの危機対応」および「サイバーセキュリティ管理体制の構築・運用」が重要な課題として認識された。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取締役の員数 | 総数 13名 / うち社外 非開示 |
| 委員会 | 名称 指名・報酬諮問委員会 / 社外委員の割合 非開示 |
| 今回の変更点 | 前年度の課題であった「自由闊達な議論」および「取締役トレーニング」に改善が見られた。一方、「DX推進」が引き続き課題とされ、新たに「ITインフラの危機対応」および「サイバーセキュリティ管理体制の構築・運用」が重要な課題として認識された。 |
この書類が述べていない項目（5件）
機関設計独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。外部専門家の助言を受けてアンケートの設計、回収、集計・分析を行い、社外取締役への事前説明の継続や新任取締役向けトレーニングの充実に取り組んだため、前年度課題のスコアに改善が見られた。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。