読む価値
53定例
5項目のうち2項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
取締役会15名
この書類は取締役の人数だけを述べていて、そのうち何名が社外かは述べていません。
委員会1
指名・報酬諮問委員会
今回の変更点
2023年度の取締役会実効性評価を実施し、役員トレーニングの更なる充実を引き続き課題として共有した。前回からの制度・構成変更については非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取締役の員数 | 全取締役15名（社外の人数は非開示） |
| 委員会 | 指名・報酬諮問委員会（社外委員の割合は非開示） |
| 今回の変更点 | 2023年度の取締役会実効性評価を実施し、役員トレーニングの更なる充実を引き続き課題として共有した。前回からの制度・構成変更については非開示 |
この書類が述べていない項目（5件）
機関設計独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。主要経営指標の評価が大きく改善したのは、2023年5月公表の中期経営計画で5つの数値目標を設定し、モニタリングしている効果が表れたためとしている。指名・報酬諮問委員会の責務や審議状況の共有についても、評価が高かったとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。