株式給付信託による従業員の士気・人材確保
FY2016に初出。29回の記載のうち22回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに33社。
- FY2026信託株式保有数減少有価証券報告書
「また、当該株式の期末株式数は、前連結会計年度93千株、当連結会計年度83千株、期中平均株式数は、前連結会計年度96千株、当連結会計年度88千株であり」
株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）制度は継続しているが、信託Ｅ口の期末保有株式数は93千株から83千株へ減少している。 - FY2026-H1信託株式保有数減少有価証券報告書
「株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が所有する当社株式が84,206株含まれております。」
株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）制度は継続しているが、信託Ｅ口の保有株式は前年度末の約93千株から84,206株へ減少している。 - FY2025-H1信託株式保有数減少有価証券報告書
「株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が所有する当社株式が93,000株含まれております。」
株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の信託財産として保有される当社株式が、前年度末の約112千株および前四半期の99,606株から93,000株へ減少している。制度自体は継続している。 - FY2024信託株式保有数減少有価証券報告書
「また、当該株式の期末株式数は、前連結会計年度112千株、当連結会計年度99千株、期中平均株式数は、前連結会計年度115千株、当連結会計年度105千株であり、１株当たり情報の算出上、控除する自己株式に含めております。」
株式給付信託制度は継続しているが、信託E口の期末保有株式数は前年度112千株から当年度99千株へ減少している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「（注）株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が所有する当社株式が99,606株含まれております。」
株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の信託財産として株式会社日本カストディ銀行が当社株式99,606株を保有していることを再確認しており、制度の継続が確認できる。 - FY2024-Q2信託株式保有数減少有価証券報告書
「株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が所有する当社株式が99,606株含まれております。」
株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の信託財産として保有される当社株式が、前四半期報告書記載の112,306株から99,606株へ減少している。制度自体は継続している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が所有する当社株式112,306株が含まれております。」
株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の信託財産として株式会社日本カストディ銀行が当社株式112,306株を保有していることを再確認しており、制度の継続が確認できる。 - FY2023再掲有価証券報告書
「本制度の導入により、従業員の勤労意欲や株価への関心が高まるほか、優秀な人材の確保にも寄与することが期待されます。」
株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）による従業員の勤労意欲向上、株価への関心、人材確保への寄与を継続している。信託Ｅ口の保有株式は112,306株と記載されている。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が所有する当社株式が56,303株含まれております。」
株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の信託財産として56,303株を保有していることを再確認しており、制度の継続が確認できる。 - FY2023-Q2信託株式保有数減少有価証券報告書
「株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が所有する当社株式が56,303株含まれております。」
株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の信託財産として保有される当社株式が、前第１四半期報告書記載の59,303株から56,303株となっている。制度自体は継続している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「（注）株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が所有する当社株式59,303株が含まれております。」
株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が当社株式59,303株を保有していることを記載しており、制度の継続が確認できる。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「（注）株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が所有する当社株式が59,700株含まれております。」
株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の信託財産として株式会社日本カストディ銀行が当社株式59,700株を保有していることを記載しており、制度の継続が確認できる。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「なお、「株式給付信託」の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が所有する株主名簿上の当社株59千株については、自己株式に含めておりません。」
株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が当社株式59,703株を保有していることを記載しており、制度の継続が確認できる。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「（注）株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が所有する当社株式62,203株が含まれております。」
株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の信託財産として株式会社日本カストディ銀行が当社株式62,203株を保有していることを記載しており、制度の継続が確認できる。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が所有する当社株式が62,700株含まれております。」
株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の信託財産として62,700株を保有していることを記載しており、制度の継続が確認できる。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「なお、「株式給付信託」の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が所有する株主名簿上の当社株62千株については、自己株式に含めておりません。」
株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の信託財産として約62千株を保有していることを記載しており、制度の継続が確認できる。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「（注）資産管理サービス信託銀行株式会社（信託Ｅ口）が所有する当社株式64,303株が含まれております。」
株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の信託財産として64,303株を保有していることを記載しており、制度の継続が確認できる。 - FY2020再掲有価証券報告書
「本制度の導入により、従業員の勤労意欲や株価への関心が高まるほか、優秀な人材の確保にも寄与することが期待されます。」
株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）を継続し、従業員の勤労意欲・株価への関心の向上と人材確保への寄与を掲げている。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「「株式給付信託」の信託財産として、資産管理サービス信託銀行株式会社（信託Ｅ口）が所有する株主名簿上の当社株式64千株については、自己株式に含めておりません。」
株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の信託財産として64千株を保有していることを記載しており、制度の継続が確認できる。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「資産管理サービス信託銀行株式会社（信託Ｅ口）が所有する当社株式62,730株が含まれております。」
株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の信託財産として62,730株を保有しており、制度の継続が確認できる。 - FY2019再掲有価証券報告書
「本制度の導入により、従業員の勤労意欲や株価への関心が高まるほか、優秀な人材の確保にも寄与することが期待されます。」
株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）を継続し、従業員の勤労意欲・株価への関心の向上と人材確保への寄与を掲げている。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「（注）資産管理サービス信託銀行株式会社（信託Ｅ口）が所有する当社株式が62,800株含まれております。」
株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の信託財産として62,800株を保有していることを記載しており、制度の継続が確認できる。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「「株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）」制度の信託財産として拠出」
株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）を継続しており、信託Ｅ口の保有株式は62,830株または62,800株として記載されている。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「（注）資産管理サービス信託銀行株式会社（信託Ｅ口）が所有する当社株式66,300株が含まれております。」
株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の信託財産として66,300株を保有しており、制度の継続が確認できる。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、当社グループの従業員に対する新しい福利厚生サービスとして自社の株式を給付し、従業員の士気を高めることを目的として、「株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）」を導入しております。」
株式給付信託による従業員の勤労意欲向上と人材確保への寄与を継続している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「（注）資産管理サービス信託銀行株式会社（信託Ｅ口）が所有する当社株式が66,500株含まれております。」
株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の信託財産として66,500株を保有していることを再掲しており、制度の継続が確認できる。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「「株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）」制度の信託財産として拠出」
株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）の信託財産として66,500株を保有していることを記載しており、制度の継続が確認できる。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、当社グループの従業員に対する新しい福利厚生サービスとして自社の株式を給付し、従業員の士気を高めることを目的として、「株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）」を導入しております。」
株式給付信託による従業員の士気向上と人材確保への寄与を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、当社グループの従業員（当社の従業員並びに当社子会社の従業員を含むものとします。以下同じです。）に対する新しい福利厚生サービスとして自社の株式を給付し、従業員の士気を高めることを目的として、「株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）」を導入しております。」
勤続年数に応じたポイント付与と株式給付を通じ、士気向上と優秀な人材確保への寄与を期待している。