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栄電子(7567)・施策前進

内部統制・管理監視体制の充実

FY2016に初出。7回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2025。

7記載
10年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY20222016: 120162017: 120172018: 120182019: 120192020: 120202021: 020212022: 120222023: 020232024: 020242025: 12025
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尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの634件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025前進有価証券報告書

    「そのため、バックオフィス業務の整備を推進し、経営の公正性・透明性を確保するための内部管理体制強化に取り組んで参ります。具体的には、業務運営上のリスクの把握及び管理の実施、役職員に対する研修等による啓蒙活動の実施、定期的な内部監査の実施等によるコンプライアンス体制の強化等を図って参ります。」

    従来の内部統制体制に加え、バックオフィス整備、リスク把握・管理、役職員研修、定期的内部監査によるコンプライアンス強化を具体的な施策として示している。
  2. FY2022再掲有価証券報告書

    「当社の内部統制システムは、取締役会においてその基本方針を決定し、代表取締役が指名した内部監査責任者が中心となり業務の適正性および効率性、財務報告の信頼性、法令等の遵守、資産の保全を確保するための体制の整備・運用を推進しております。」

    取締役会の基本方針と内部監査責任者を中心とする内部統制体制の整備・運用を継続している。
  3. FY2020再掲有価証券報告書

    「当社の内部統制システムは、取締役会においてその基本方針を決定し、代表取締役が指名した内部監査責任者が中心となり業務の適正性および効率性、財務報告の信頼性、法令等の遵守、資産の保全を確保するための体制の整備・運用を推進しております。」

    取締役会方針と内部監査責任者を中心とする内部統制体制の整備・運用を継続している。
  4. FY2019再掲有価証券報告書

    「当社の内部統制システムは、取締役会においてその基本方針を決定し、代表取締役が指名した内部監査責任者が中心となり業務の適正性および効率性、財務報告の信頼性、法令等の遵守、資産の保全を確保するための体制の整備・運用を推進しております。」

    取締役会方針と内部監査責任者を中心とする内部統制体制の整備・運用を継続している。
  5. FY2018再掲有価証券報告書

    「内部統制システムについては、取締役会においてその基本方針を決定し、代表取締役が指名した内部監査責任者が中心となり業務の適正性および効率性、財務報告の信頼性、法令等の遵守、資産の保全を確保するための体制の整備・運用を推進しております。」

    取締役会の基本方針と内部監査責任者を中心とする内部統制体制の整備・運用を継続している。
  6. FY2017再掲有価証券報告書

    「内部統制システムについては、取締役会においてその基本方針を決定し、代表取締役が指名した内部監査責任者が中心となり業務の適正性および効率性、財務報告の信頼性、法令等の遵守、資産の保全を確保するための体制の整備・運用を推進しております。」

    取締役会の基本方針と内部監査責任者を中心とする内部統制体制の整備・運用を継続している。
  7. FY2016初出有価証券報告書

    「内部統制システムの充実や企業の信頼性向上に取組み、違法行為、不正、ミスを防止する管理・監視体制を整備しつつ」

    内部統制、企業の信頼性、違法行為・不正・ミスの防止を一体の管理課題として記載している。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
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報道
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