栄電子（7567）・施策再掲
新型コロナウイルス感染症への感染予防と事業継続対応
FY2020に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革699社が書いているテーマ・逆風199社・追い風464社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの703件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「・安全衛生の徹底（マスク着用、オフィス内パーテーションの設置、出社時の検温、手指のアルコール消毒等） ・時差出勤、妊婦、高齢者、基礎疾患懸念者の在宅勤務 ・Web会議、WEB商談の積極の活用 ・不要不急の会食の自粛」
安全衛生、時差出勤・在宅勤務、Web会議・商談、会食自粛による感染予防と事業継続対応を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社は、従業員のマスク着用、事務所内パーテーションの設置等の感染拡大防止策を講じるほか、時差出勤や一部で在宅勤務を導入しつつ従業員の安全・健康の維持に努め、あわせてデジタル化の推進により、お客様へのサービス提供に影響のない体制構築を図って参ります。」
マスク、パーテーション、時差出勤、在宅勤務、デジタル化等による感染予防とサービス継続対応を継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社は、従業員のマスク着用等の感染拡大防止策を講じるほか、時差出勤や一部で在宅勤務を導入しつつ従業員の安全・健康の維持に努め、あわせてデジタル化の推進により、お客様へのサービス提供に影響のない体制構築を図ってまいります。」
マスク着用、検温、消毒、時差出勤、在宅勤務、Web会議・Web商談等を通じて感染予防とサービス継続に対応している。