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会社の説明から読み取った方向です。規模
20
円／株（前期中間配当比）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027 年 3 月期中間70円今回の配当（1株当たり）前期実績 200円 に対して -130円
前期実績今回
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
配当金の総額全株主に支払われる金額の合計81 百万円→113 百万円
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2025 年 9 月 30 日 → 2026 年 9 月 30 日
効力発生日2025 年 12 月 5 日 → 2026 年 12 月 4 日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。 効力発生日から支払いが始まります。
配当性向連結・個別の今回実績値は 非開示。方針として配当性向30%以上を目指す。稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当原資利益剰余金 → 利益剰余金配当を支払う原資です。剰余金の種類によって、稼いだ利益からの配当か、元手の払い戻しに近い配当かが変わります。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当 110.00 円、記念配当 40.00 円 → 非開示
配当方針
内部留保の充実と経営環境を総合的に勘案し配当政策を第一とする方針とし、配当性向30%以上を目指し安定的で継続的な配当を実施いたします。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 非開示 → 70.00 円（比較不能） |
| 年間配当金の合計 | 比較不能（当期年間配当は未定） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 50.00 円 / 期末 150.00 円 / 年間 200.00 円 |
| 配当金の総額 | 81 百万円 → 113 百万円 |
| 基準日 | 2025 年 9 月 30 日 → 2026 年 9 月 30 日 |
| 効力発生日 | 2025 年 12 月 5 日 → 2026 年 12 月 4 日 |
| 配当原資 | 利益剰余金 → 利益剰余金 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当 110.00 円、記念配当 40.00 円 → 非開示 |
| 配当性向 | 連結・個別の今回実績値は 非開示。方針として配当性向30%以上を目指す。 |
| 配当方針 | 内部留保の充実と経営環境を総合的に勘案し配当政策を第一とする方針とし、配当性向30%以上を目指し安定的で継続的な配当を実施いたします。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027 年 3 月期中間 |
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。内部留保の充実と経営環境を総合的に勘案し、配当性向30%以上を目指して安定的・継続的な配当を行う方針、および業績予想を勘案した結果。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。