ワークマン（7564）・施策再掲
サステナビリティ委員会と5つのマテリアリティによる推進
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制859社が書いているテーマ・逆風0社・追い風873社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの877件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「本委員会では、サステナビリティ基本方針の策定やマテリアリティ（重要課題）の選定、課題解決に向けた目標設定、戦略、進捗管理及び情報開示等を審議し取締役会に報告します。」
サステナビリティ委員会が基本方針、マテリアリティ、目標、戦略、進捗管理、情報開示を審議し、取締役会へ報告する体制を継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「本委員会では、サステナビリティ基本方針の策定やマテリアリティ（重要課題）の選定、課題解決に向けた目標設定、戦略、進捗管理及び情報開示等を審議し取締役会に報告します。」
サステナビリティ委員会の役割を、基本方針・5つのマテリアリティ、目標設定、戦略、進捗管理、情報開示、取締役会報告まで具体化した。 - FY2023初出有価証券報告書
「代表取締役社長を委員長とする「サステナビリティ委員会」を設置し、取り組みを推進しております。」
サステナビリティ委員会を設置し、サステナブルな商品開発、地球環境への貢献、加盟店・従業員の満足、社会貢献、ガバナンスの5つをマテリアリティとして選定している。委員会は目標設定、戦略、進捗管理、情報開示を審議し、取締役会へ報告する。