行動憲章・内部通報・内部監査による法令遵守体制
FY2016に初出。8回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに111社。
- FY2025再掲有価証券報告書
「イ．職務の執行が法令及び定款に適合し、かつ社会的責任を果たすため「行動憲章」を定め、定期的かつ継続的な研修を実施し、取締役及び使用人に周知徹底する。ロ．社内通報制度（コンプライアンスホットライン）を設け、法令等の遵守及び倫理に基づく行動に関して、社員が相互の監視意識を高める。ハ．内部監査部による定期的な業務監査を行う。」
行動憲章、継続研修、内部通報制度、内部監査による法令遵守体制を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「イ．職務の執行が法令及び定款に適合し、かつ社会的責任を果たすため「行動憲章」を定め、定期的かつ継続的な研修を実施し、取締役及び使用人に周知徹底する。ロ．社内通報制度（コンプライアンスホットライン）を設け、法令等の遵守及び倫理に基づく行動に関して、社員が相互の監視意識を高める。ハ．内部監査部による定期的な業務監査を行う。」
行動憲章、継続研修、内部通報制度、内部監査による法令遵守体制を再確認している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「イ．職務の執行が法令及び定款に適合し、かつ社会的責任を果たすため「行動憲章」を定め、定期的かつ継続的な研修を実施し、取締役及び使用人に周知徹底する。ロ．社内通報制度（コンプライアンスホットライン）を設け、法令等の遵守及び倫理に基づく行動に関して、社員が相互の監視意識を高める。ハ．内部監査部による定期的な業務監査を行う。」
行動憲章、継続研修、内部通報制度、内部監査による法令遵守体制を再確認している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「イ．職務の執行が法令及び定款に適合し、かつ社会的責任を果たすため「行動憲章」を定め、定期的かつ継続的な研修を実施し、取締役及び使用人に周知徹底する。ロ．社内通報制度（コンプライアンスホットライン）を設け、法令等の遵守及び倫理に基づく行動に関して、社員が相互の監視意識を高める。ハ．内部監査部による定期的な業務監査を行う。」
行動憲章、継続研修、内部通報制度、内部監査による法令遵守体制を再確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「職務の執行が法令及び定款に適合し、かつ社会的責任を果たすため「行動憲章」を定め、定期的かつ継続的な研修を実施し、取締役及び使用人に周知徹底する。ロ．社内通報制度（コンプライアンスホットライン）を設け、法令等の遵守及び倫理に基づく行動に関して、社員が相互の監視意識を高める。ハ．内部監査部による定期的な業務監査を行う。」
行動憲章、継続研修、内部通報制度、内部監査による法令遵守体制を再確認している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「職務の執行が法令及び定款に適合し、かつ社会的責任を果たすため「行動憲章」を定め、定期的かつ継続的な研修を実施し、取締役及び使用人に周知徹底する。ロ．社内通報制度（コンプライアンスホットライン）を設け、法令等の遵守及び倫理に基づく行動に関して、社員が相互の監視意識を高める。ハ．内部監査部による定期的な業務監査を行う。」
行動憲章、継続研修、内部通報制度、内部監査による法令遵守体制を再掲している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「「行動憲章」を定め、定期的かつ継続的な研修を実施し、取締役及び使用人に周知徹底する。」「社内通報制度（コンプライアンスホットライン）を設け、法令等の遵守及び倫理に基づく行動に関して、社員が相互の監視意識を高める。」
行動憲章、継続研修、コンプライアンスホットライン、内部監査による法令遵守体制を再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「職務の執行が法令及び定款に適合し、かつ社会的責任を果たすため「行動憲章」を定め、定期的かつ継続的な研修を実施し、取締役及び使用人に周知徹底する。」「社内通報制度（コンプライアンスホットライン）を設け、法令等の遵守及び倫理に基づく行動に関して、社員が相互の監視意識を高める。」
行動憲章、定期研修、コンプライアンスホットラインを法令遵守・倫理行動の具体策としている。