安楽亭（7562）・施策前進
従業員教育による総合サービスの向上
FY2017に初出。4回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
4記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員・講師教育と商品・体験の良質化による顧客満足度向上32社が書いているテーマ・逆風0社・追い風32社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに18社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている32社のうち14社を表示しています。上の文は32社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「組織体制および人事制度の刷新、店内労働へのIT支援導入等を通じて、働き方の多様性を尊重した労働環境改善も目指し、当社の持続的な成長のため継続して取り組んでまいります。」
従業員教育・サービス向上のテーマが、組織体制・人事制度の刷新、店内労働へのIT支援、多様な人材の確保・育成を含む人的資本施策へ具体化している。 - FY2024-Q2商品価値訴求に向けた社内教育有価証券報告書
「消費者の意識・行動がコロナ禍を経て大きく変化しているなか、多くのお客様に選んでいただける店づくりのため、「商品の価値」をより強く訴求できるメニュー開発と社内教育に注力し」
従業員教育を、総合サービス向上だけでなく、商品の価値を訴求するメニュー開発と一体となった顧客選択・満足度向上の施策として記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「具体的には従業員教育の充実による総合サービスの向上」
従業員教育の充実による総合サービス向上を、対処すべき課題への対応策として再掲している。 - FY2017初出有価証券報告書
「具体的には従業員教育の充実による総合サービスの向上」
従業員教育を充実させ、総合サービスを向上させる施策を対処すべき課題への対応策として掲げている。