安楽亭（7562）・施策再掲
取締役任期1年による経営環境への柔軟な対応
FY2018に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役任期短縮による経営責任の明確化15社が書いているテーマ・逆風0社・追い風15社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている15社のうち14社を表示しています。上の文は15社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021再掲有価証券報告書
「経営環境の変化に柔軟に対処するとともに、経営成績の明確化を図るため、取締役の任期を１年としております。」
取締役任期を1年とすることで経営環境への柔軟な対応と経営成績の明確化を図る方針を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「なお、経営環境の変化に柔軟に対処するとともに、経営成績の明確化を図るため、取締役の任期を１年としております。」
取締役任期を1年とすることで経営環境への柔軟な対応と経営成績の明確化を図る方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「経営環境の変化に柔軟に対処するとともに、経営成績の明確化を図るため、取締役の任期を１年としております。」
取締役任期を1年とすることで経営環境への柔軟な対応と経営成績の明確化を図る方針を継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「なお、経営環境の変化に柔軟に対処するとともに、経営成績の明確化を図るため、取締役の任期を１年としております。」
経営環境への柔軟な対応と経営成績の明確化を目的として、取締役任期を1年とする運営を開示している。