大田花き（7555）・方針前進
サステナビリティ課題のリスク管理への統合
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ関連リスク・機会の統合管理27社が書いているテーマ・逆風1社・追い風21社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。15社中3社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている27社のうち14社を表示しています。上の文は27社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「担当執行役を責任者とするリスク管理委員会において対応が必要と認められるリスクについては取締役会に報告し、適切な対応を講じております。」
サステナビリティ課題を重要なリスク管理と位置づけるだけでなく、担当執行役を責任者とするリスク管理委員会から取締役会へ報告する体制を具体化している。 - FY2024再定義有価証券報告書
「当社は、取締役会において気候変動などの地球環境問題への配慮、人権の尊重、従業員の健康・労働環境への配慮や公正・適切な処遇、取引先との公正・適正な取引、自然災害等への危機管理など、サステナビリティを巡る課題に積極的・能動的に取り組んでおります。」
サステナビリティをリスク管理の一部とする従来の位置づけに加え、取締役会が扱う課題として気候変動、人権、労働環境、公正な取引、危機管理を具体化している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループはサステナビリティを巡る課題への対応は、重要なリスク管理の一部であると認識しております。」
サステナビリティ課題への対応を重要なリスク管理の一部と位置づけ、事業を通じた従業員の安全、社会の安定、環境配慮を掲げている。