大田花き（7555）・施策再定義
中期経営計画・SDGs目標の取締役会モニタリング
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
中期経営計画の取締役会監督・進捗開示体制11社が書いているテーマ・逆風0社・追い風12社
大田花きがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。6社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再定義有価証券報告書
「当社は、持続可能な社会の実現に向けて、「企業理念」「将来ビジョン」「経営目標」に果たすべき役割と責任を定めて中期経営計画を策定し、取締役会で計画に対する実績、進捗状況を分析・議論し、必要に応じて軌道修正を行っております。」
中期経営計画・SDGs目標の取締役会モニタリングが、四半期報告・見直しという説明から、実績・進捗分析と必要に応じた軌道修正を含む管理プロセスとして整理されている。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は、持続可能な社会の実現に向けて責任を果たす役割をパーパスのもと「企業理念」「将来ビジョン」「経営目標」に織り込み事業年度ごとに中期経営計画を策定し、取締役会で決定しております。また、SDGs重点目標項目にも掲げ社会・環境問題に対する方針や戦略的目標を策定・推進しており、四半期ごとに取締役会にて担当執行役が報告し、見直しも行っております。」
中期経営計画とSDGs重点目標を策定・推進し、四半期ごとに取締役会で報告・見直しを行う管理プロセスを再確認している。 - FY2023初出有価証券報告書
「事業年度ごとに中期経営計画を策定し、取締役会で決定しております。また、SDGs重点目標項目にも掲げ社会・環境問題に対する方針や戦略的目標を策定・推進しており、四半期ごとに取締役会にて担当執行役が報告し、見直しも行っております。」
中期経営計画とSDGs重点目標を策定・推進し、四半期ごとに取締役会で報告・見直しを行う管理プロセスを初めて具体的に記載している。