幸楽苑（7554）・施策前進
希望退職による人員適正化
FY2021に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2022。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
早期希望退職による人員規模の適正化46社が書いているテーマ・逆風6社・追い風40社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに22社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている46社のうち14社を表示しています。上の文は46社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が181名減少しておりますが、主として2021年6月30日を退職日とする希望退職者の募集による退職、及び新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴う就業機会の減少等による自己都合退職者が増加したことなどによります。」
FY2021に募集した希望退職等の結果として、連結従業員数が前期末比181名減少し、人員適正化が実績として表れている。 - FY2021初出有価証券報告書
「更なる構造改革として人員の適正化と年齢構成の調整を実現するため、40歳以上で５年以上勤務経験がある正社員を対象に、2021年5月30日までに約50名（全正社員の約6％）の希望退職を募りました。」
更なる構造改革として希望退職を募集し、対象を40歳以上・勤続5年以上、募集人数を50名程度、募集結果を48名と記載している。