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ビジョン浸透プログラム
適用分野（この発表が対象とする用途）
社内の中長期ビジョン・中期経営計画の浸透、従業員エンゲージメント向上
提供開始日2022年8月以降に開始、今回の全40回の実施時期は非開示
会社が数字で示したこと
定量的な効果
一般職の満足度87.8％、管理職の満足度91.9％、一般社員のビジョン理解回答約90％、管理職の行動明確化回答9割以上
利用実績
全社員1,154名が参加
拠点（この発表が示した場所）
全40回、対象社員1,154名
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
株式会社リンクアンドモチベーションの「モチベーションクラウド」
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | ビジョン浸透プログラム |
| 提供開始日 | 2022年8月以降に開始、今回の全40回の実施時期は非開示 |
| 適用分野 | 社内の中長期ビジョン・中期経営計画の浸透、従業員エンゲージメント向上 |
| 拠点の規模 | 全40回、対象社員1,154名 |
| 定量的な効果 | 一般職の満足度87.8％、管理職の満足度91.9％、一般社員のビジョン理解回答約90％、管理職の行動明確化回答9割以上 |
| 利用実績 | 全社員1,154名が参加 |
| 出典 | 株式会社リンクアンドモチベーションの「モチベーションクラウド」 |
この書類が述べていない項目（11件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期ビジョンを社員一人ひとりが自分事として捉え、行動計画に結び付けること、および社長と社員のコミュニケーションを促進することを目的として実施した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。