読む価値
60注目
5項目のうち3項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年3月11日着任する人
2件就任予定日2025年4月1日付（担当職務の変更）、2025年6月下旬開催の定時株主総会終結後（代表取締役の変更および新任監査役の就任）
水谷敏之
前職取締役常務執行役員事業統括
新役職代表取締役社長兼最高執行責任者（ＣＯＯ）
生年月日 1971年6月1日入社年 1994年所有株式数 7,160株（基準日 非開示）
河野理子
前職ＧＴ東京法律事務所（現任）
新役職監査役（社外）
生年月日 1967年1月29日入社年 非開示所有株式数 非開示
退任する人
1件榎本誠一異動先あり
旧役職代表取締役社長兼最高執行責任者（ＣＯＯ）
新役職取締役副会長兼最高グローバル責任者（ＣＧＯ）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役副会長として取締役会に残る
株主総会の承認要する。2025年6月下旬開催予定の定時株主総会終結後に代表取締役の変更および新任監査役の就任を予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社グループは「エンタテインメントの可能性を追求し、"from"ハピネットで世界をワクワクさせるクリエイティブカンパニー」を10年ビジョンとして掲げ、2025年3月期までの第9次中期経営計画にて当社グループが持つ中間流通としての強みを活かしながら、川上・川下領域施策の展開などクリエイティブ機能のさらなる強化を図ってまいりました。次期中期経営計画期間となる来期以降も、これまで築いた事業基盤を引き継ぎ、当社グループの持続的な企業価値向上と成長を目指すため、新たな経営体制にて取り組んでまいります。
組織変更の内容
取締役常務執行役員の水谷敏之氏を事業統括とし、執行役員の高橋善之氏を海外事業推進室長とする担当職務の変更
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年3月11日 |
| 就任予定日 | 2025年4月1日付（担当職務の変更）、2025年6月下旬開催の定時株主総会終結後（代表取締役の変更および新任監査役の就任） |
| 新任者の氏名 | 水谷敏之、河野理子 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長兼最高執行責任者（ＣＯＯ）、監査役（社外） |
| 新任者の前職 | 取締役常務執行役員事業統括、ＧＴ東京法律事務所（現任） |
| 新任者の生年月日 | 1971年6月1日、1967年1月29日 |
| 新任者の入社年 | 1994年、非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 7,160株（基準日 非開示）、非開示 |
| 退任者の氏名 | 榎本誠一 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長兼最高執行責任者（ＣＯＯ） |
| 退任者の新役職 | 取締役副会長兼最高グローバル責任者（ＣＧＯ） |
| 続投の有無 | 取締役副会長として取締役会に残る |
| 異動の理由 | 当社グループは「エンタテインメントの可能性を追求し、"from"ハピネットで世界をワクワクさせるクリエイティブカンパニー」を10年ビジョンとして掲げ、2025年3月期までの第9次中期経営計画にて当社グループが持つ中間流通としての強みを活かしながら、川上・川下領域施策の展開などクリエイティブ機能のさらなる強化を図ってまいりました。次期中期経営計画期間となる来期以降も、これまで築いた事業基盤を引き継ぎ、当社グループの持続的な企業価値向上と成長を目指すため、新たな経営体制にて取り組んでまいります。 |
| 組織変更の内容 | 取締役常務執行役員の水谷敏之氏を事業統括とし、執行役員の高橋善之氏を海外事業推進室長とする担当職務の変更 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2025年6月下旬開催予定の定時株主総会終結後に代表取締役の変更および新任監査役の就任を予定 |
この書類が述べていない項目（6件）
退任日退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。次期中期経営計画期間において、これまで築いた事業基盤を引き継ぎ、当社グループの持続的な企業価値向上と成長を目指すため、新たな経営体制にて取り組むため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。