ウェッズ（7551）・事実再掲
サステナビリティに関する具体的指標・目標は未設定
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・重要指標の未策定と策定検討128社が書いているテーマ・逆風51社・追い風14社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに59社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている128社のうち14社を表示しています。上の文は128社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社は、サステナビリティに関する課題への対応は重要な経営課題と考えて対応可能なことは実施してきておりますが、現時点では具体的な指標や目標を設定するには至っておらず、今後の経営課題と考えております。」
環境・社会面の施策を継続している一方、具体的な指標や目標はなお未設定としている。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、サステナビリティに関する課題への対応は重要な経営課題と考えて対応可能なことは実施してきておりますが、現時点では具体的な指標や目標を設定するには至っておらず、今後の経営課題と考えております。」
環境・社会面の取組みを継続している一方、具体的な指標や目標はなお未設定としている。女性管理職比率・男性の育児休業取得率についても少ない状況と記載している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社は、サステナビリティに関する課題への対応は重要な経営課題と考えて対応可能なことは実施してきておりますが、現時点では具体的な指標や目標を設定するには至っておらず、今後の経営課題と考えております。」
サステナビリティ施策を実施している一方、具体的な指標・目標は現時点で未設定であり、今後の経営課題としている。